Louise 21 år

    Jag har en 3 årig utbildning inom restaurang och livsmedel och vill inte jobba som kock. Jag är mest intresserad av storhushåll och undrar vad jag kan plugga vidare till? Kan tänka mig kontorsjobb också men gärna något som ger lite av den bättre lönen och inte så mycket fysiskt arbete.

    1 Svar

    Liselotte Johansson SYV på GymnasieGuiden

    Hej Louise,
    titta gärna på yrkeshögskoleutbildningar - Reportage/manga-utbildningar-aer-fortfarande-soekbaka.

    Några exempel på YH-utbildningar:

    https://www.yhguiden.se/utbildning/yrkesakademin/trac-diplomerad-resekonsult

    https://www.yhguiden.se/utbildning/yrgo-hogre-yrkesutbildning-goteborg/sommelier-yrgo

    https://www.yhguiden.se/utbildning/ostsvenska-yrkeshogskolan/hotel-management-ostsvenska-soderkoping

    https://www.yhguiden.se/utbildning/yrkeshogskolan-i-landskrona/eventkoordinator

    https://www.yhguiden.se/utbildning/frans-schartaus-handelsinstitut/hotel-management-frans-stockholm

    https://www.yhguiden.se/utbildning/frans-schartaus-handelsinstitut/trac-diplomerad-resekonsult-sthlm

    https://www.yhguiden.se/utbildning/xenter-botkyrka/servicetekniker-for-storkoksmaskiner

    https://www.yhguiden.se/utbildning/yrgo-hogre-yrkesutbildning-goteborg/receptions-konferens-och-housekeepingansvarig

     

    Ang. kontorsjobb med högre lön - så finns det tusentals olika möjligheter.... inom diverse olika yrken. Inom Administration, Turism /ex. som resesäljare/, Receptionist (ex. Hotellreceptionist) - ... med mera och med flera (se exempel på vilka yrken som finns på www.framtid.se ) - men om just du kan få ett av de jobben, kan inte jag svara på. Du kan söka många olika kontorsjobb redan nu, utan att gå någon mer utbildning - och arbetsgivare väljer honom/henne som passar, enligt arbetsgivarens uppfattning, bäst. Även språkkunskaper kan ibland spela stor roll - ex. om man på ett visst hotell vet att många gäster brukar tala tyska - kan arbetsgivaren välja att anställ som hotellreceptionist någon som kan mycket bra tyska... bara för att ta ett exempel.
    De kvalifikationer som brukar värdesättas av arbetsgivarna är bl a:
    mycket goda kunskaper i engelska och svenska + något språk till /helst några olika språk till/;
    att man har körkort;
    att man är en "fena" på dator;
    att man är trevlig, snabb, flexibel och har hög nivå på sin socialkompetens och "prolemlösande attityd";
    att man är beredd att jobba deltid eller timmar vid behov - i alla fall till att börja med;
    att man är beredd att ta semester när verksamheten så tillåter /och inte när man själv vill/;
    att man har någon form av Eftergymnasial utbildning och helst också tidigare arbetslivserfarenhet.

    Ang. lönen
    Det är jättesvårt att ge tips på kontorsjobb med "högre lön". Lönerna sätts oftast enligt principen "individuell lönesättning" och många olika aspekter spelar roll - bl a "hur desperat arbetsgivaren är" för att anställa just dig.
    Om du t.ex konkurrerar om samma kontorsjobb med en person som har två högskoleutbildningar /ex. en utbildning från sitt tidigare hemland + en svensk högskoleutbildning/ och som kan flera olika språk /kanske fem språk/ - kan ni båda få anställning och t o m med samma lön /om företaget ger "ingångslön", samma för alla nyanställda, oavsett ålder och tidigare arbetslivserfarenhet.../ eller så får hen med lång utbildning 8 000 mer i lön än du, som inte har mångårig högskoleutbildning och är rätt så ung. Det är väldigt-väldigt olika.
    Allmänt gäller:
    ibland är det ren tur - att få högre lön... men oftast brukar högre utbildning, längre tidigare arbetslivserfarenhet, arbete på obekväma arbetstider (sen kväll, helger, nätter) - ge högre lön, ex. inom Hotell-branschen Nattportier kan ha högre lön än hen som jobbar i receptionen på dagtid; detta pga nattarbete medför hälsorisker + man jobbar ofta ensam och måste ta större ansvar.

    Frågor och svar

    Hittar du inte din fråga?

    Skapa en ny fråga