Tackar på förhand för alla svar, tips och råd!
E. :)
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32141 frågor besvarade.
Hej Elin,
Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.
För mer information:
kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal
Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.
Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
Nedan finner du några exempel:
– Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.
-- Tjänstepension, - som ett annat exempel.
--- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.
Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.
Jag undrar om man kan ansöka till en utbildning som kräver en kurs man inte läst. Om man alltså ansöker till programmet idag, och även anmäler sig till en distanskurs som krävs i behörigheten så att man hinner läsa färdig den tills...
Hej Tea,om du i din fråga menar ansöka till svensk högskole- eller universitetsutbildning då måste du Komplettera senast 18 juni 2020, om du vill kunna bli antagen till utbildning... Läs hela svaret
Hej, jag läster totalt 2600 poäng på gymnasiet och har på håll att man då måste välja bort en kurs som inte räknas med i meritvärdet då man ansöker till universitet/högskola. Stämmer detta? Och hur fungerar det i...
Hej Albin,det viktigaste är HUR DITT EXAMENSBEVIS kommer se ut. Om du får betyg i 2600 poäng-kurser då måste 100p. vara i ditt examensbeivs markerade med "U" (utökat program) - det kan... Läs hela svaretHittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga