Sök efter frågor

Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32143 frågor besvarade.

    Att börja jobba hos en arbetsgivare utan kollektivavtal?

    3 Poäng
    Elin
    Hejsan, jag har en fråga om det är någon större skillnad att tacka Ja till att börja jobba hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal? Vad ska man i så fall tänka på eller avråder ni från att jobba för de arbetsgivare?
    Tackar på förhand för alla svar, tips och råd!
    E. :)

    1 Svar

    2 Poäng
    Peter SYV på GymnasieGuiden

    Hej Elin,
    Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.

    För mer information:
    kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal

    Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.

    Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
    Nedan finner du några exempel:
    – Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.

    -- Tjänstepension, - som ett annat exempel.

    --- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.

    Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.

     

    Frågor och svar taggade med 'estet musik' (3 st.)

    • 2 Poäng
      1 Svar
      Johanna

      Vilken inriktning ska jag ha om jag vill bli artist?

      Jag älskar verkligen musik och mitt huvud instrument är sång. Alltså älskar jag att sjunga. Jag är mer av en solo person. Sjunger helst själv och vill ha individuell coachning mer. Drömmen är ju artist. Och jag undrar vilken inriktning man ska välja då inom estet musik på per Brahe gymnasiet.

      Anna: : Hej Johanna,Per Brahegymnasiet kommer bjuda på Öppet hus den 9 nov 2019. Det är jättebra om du kan gå på Öppet hus; då kan du bl.a ställa din fråga... Läs hela svaret
    • 3 Poäng
      2 Svar
      Serafina

      Vad ger bäst möjligheter till utlandsstudier - estet eller ekonomi?

      Hej. Jag är så nervös och tänker på detta dagligen. Jag vet inte om jag ska ta ekonomi eller estet - musik som förstahandsval.. jag älskar musik men tycker ekonomi är skit kul också. Och jag vill ut i världen, gärna USA efter gymnasium och plugga. Men vad kan då ge bäst chanser, ekonomi...

      Anna: : Hej Serafina, roligt att du har många intressen: musik, ekonomi & utlandsstudier! Kan vara jobbigt också när man måste välja och det är mycket som lockar "åt olika håll". *L* :-) Du vill... Läs hela svaret

    Hittar du inte din fråga?

    Skapa en ny fråga