Tackar på förhand för alla svar, tips och råd!
E. :)
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32197 frågor besvarade.
Hej Elin,
Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.
För mer information:
kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal
Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.
Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
Nedan finner du några exempel:
– Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.
-- Tjänstepension, - som ett annat exempel.
--- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.
Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.
Hej! Jag hade en fråga angående barnmorskeutbildningen. Förut så var det ett krav att man behövde jobba något år som sjuksköterska innan man kunde bli barnmorska, gäller detta fortfarande idag? Det står inget om att det fortfarande...
Hej,Jag kopierar nu det som står om behörighet till barnmorskeprogrammet på lärosätenas gemensam hemsida Studera.nu:Sjuksköterskeexamen 180 högskolepoäng inklusive examensarbete på... Läs hela svaret
Jag undrar vad matematiken jag läste på gymnasiet motsvarar i dagens behörighetssystem. Jag läste enligt följande: SUV - Samhällsvetenskaplig linje Avgångsår: 1994 Matematik SE, 3550S, Betyg: 5 Vänliga hälsningar, Ebba
Hej Ebba,så vitt jag vet, så motsvarar "din kurs" alltså Matematik SE, 3550S - i dagens matte-skala Matematik 2 a,b eller c.Och femma var det högsta betyget då, och nu är högsta... Läs hela svaret
Hej! Jag funderar på att plugga till barnmorska! Vad jag har förstått det som så pluggar man först till sjuksköterska och sen till barnmorska. Hittar dock lite olika information om när man kan vidareutbilda sig. På vissa ställen läser jag...
Hej Tuva,det är Socialstyrelsen som man ansöker om legitimation för de yrken, som i Sverige kräver leg. inom Hälsa- och sjukvård, däribland yrket... Läs hela svaretHittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga