Tackar på förhand för alla svar, tips och råd!
E. :)
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32029 frågor besvarade.
Hej Elin,
Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.
För mer information:
kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal
Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.
Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
Nedan finner du några exempel:
– Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.
-- Tjänstepension, - som ett annat exempel.
--- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.
Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.
Mitt barn fick betyg F i en kurs vilket vi inte upptäckte förrän efter sommarlovet eftersom betygen inte meddelades på skolavslutningen utan publicerades på nätet några veckor in på sommarlovet. Det kan väl ändå inte vara tillåtet att hemlighålla ett underkänt slutbetyg utan förvarning?...
Hej!Jag råder kontakta skolverkets upplysningstjänst, tel.nr 08-527 332 00.Allmänt, så tror jag att det är ganska stor skillnad om din fråga gäller grund- eller... Läs hela svaret
Hej, Jag har nyligen tagit examen från IB och hade ingen möjlighet att läsa moderna språk eftersom engelska och svenska är ett krav för att bli behörig till att plugga i Sverige. Nu har jag tänkt att plugga spanska på komvux dels för att...
Hejsan! Om ett visst högskoleprogram kräver Spanska 3, då är det helt nödvändigt för dig att skaffa dig godkänt betyg i den kursen, men jag... Läs hela svaretHittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga