Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32018 frågor besvarade.
Hej Elin,
Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.
För mer information:
kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal
Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.
Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
Nedan finner du några exempel:
– Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.
-- Tjänstepension, - som ett annat exempel.
--- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.
Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.
Hej! Jag har till hösten sökt programmet hälsopromotion, kandidat kostvetenskap på göteborgs universitet. Känns som en otroligt bra utbildning för mig, där man får verktyg för att hjälpa människor allmänt till en bättre hälsa men samtidigt med stort fokus på kost som jag är väldigt...
Hej Ida!Dietist är, i Sverige, en skyddad yrkestitel. Det innebär att man måste ha en dietistlegitimation för att få utöva det yrket. Endast personer som har tagit examen... Läs hela svaret Hej! Jag avslutar snart (juni-21) 90hp inom Kostvetenskap i Uppsala. Har tidigare läst 180hp inom IT och har arbetat med projektledning/administrativt i 10 år. Jag vill byta karriär till något med Nutrition och Kostvetenskap men vet inte vad jag kan söka till för yrken efter min dubbel...
Hej Kimmi,prata gärna med studievägledare på den institutionen där du läser kostvetenskap och även med dina högskolelärare. De är experter inom den branschen (i alla fall mycket mer... Läs hela svaretHittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga