Tackar på förhand för alla svar, tips och råd!
E. :)
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32185 frågor besvarade.
Hej Elin,
Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.
För mer information:
kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal
Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.
Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
Nedan finner du några exempel:
– Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.
-- Tjänstepension, - som ett annat exempel.
--- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.
Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.
Hej! Jag har under en lång tid velat bli mark och exploaterings ingengör inom lantmäteri. Jag är dock lite osäker på vad som krävs för utbildning. Måste man gå en ingengörsutbildning för att just bli mark och exploaterings...
Hej Emelie, den rekommenderade utbildningen är i första hand Civilingenjör med lantmäteriinriktningen. Civilingenjörsprogrammen är i Sverige 5-åriga och... Läs hela svaret
Hej! Jag gick på vård och omsorg programmet på gymnasiet. Jag ville bli ssk men nu har jag ändrat mig och vill bli ingenjör istället. Jag har svenska 3 engelska 6 och matte 2, det enda jag vet är att jag måste plugga upp matte3 för en...
Hej, Mikael har rätt (syftar på kommentar till ditt svar): Medicin kan inte ersätta biologi eller fysik eller kemi - det är Olika ämnen. till Civilingenjörsutbildningar krävs det Matte 4, så... Läs hela svaretHej! Jag går i nian och jag är väldigt It-, data och programmerings-intresserad. Det är svårt att skilja på alla ingenjörsutbildningar eftersom att det finns väldigt många. Jag vill ha en utbildning som ger mig möjlighet att arbeta med det jag är intresserad av. Det som driver mitt...
Utbildningsutbud förändras. Även nya yrken tillkommer.. därför kan det vara för tidigt att bestämma sig än... utan jag råder dig kika... Läs hela svaretJag läser tekniskt basår men har inte klarat fysik A. Dock är matematik E samt Fysik B och kemi A godkända. Har jag behörighet att söka till ingenjörsutbildningar?
Hejsan, ja, har du klarat ett basår så anses du vara behörig till en ingenjörsutbildning eftersom du Fysik B är steget över Fysik A då det räcker att sökande är godkänd på den nivå som krävs för behörighet eller på en högre nivå. /Lena, SyvHittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga