Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32043 frågor besvarade.
Hej Elin,
Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.
För mer information:
kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal
Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.
Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
Nedan finner du några exempel:
– Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.
-- Tjänstepension, - som ett annat exempel.
--- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.
Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.
Hej jag har lite udda fråga och behöver lite råd. Det är nämligen så att jag har hoppat av gymnasiet, och lyckades glida in på ett större företag och har nu varit där i ca 10 år och tagit interna utbildningar, och skaffat erfarenhet. Jag har kompletterat vissa gymnasiebetyg under tidens gång,...
Hej!Svenska högskole-universitetsutbildningar kräver alltid att de som vill komma in på utbildningen har Grundläggande behörighet (till högskolestudier). Du som inte har fullständiga gymnasiala... Läs hela svaret Hej! Jag ska ta studenten i sommar. Jag har bra betyg i alla ämnen förutom moderna språk 3 och 4. Detta sänker mitt snittbetyg väldigt mycket. Jag är godkänd i dessa två kurser och därmed får jag ju meritpoäng. Om jag studerar på komvux/om jag gör en prövning skulle jag kunna välja att läsa en...
Hej Malin, jag är ledsen, men svar är Nej på dina frågor. Det går inte behålla meritpoängen men inte räkna in betygen i "snittet"/jämförelsetal/.Det går... Läs hela svaret Hej syv Milla! Jag har kontaktat komvux stockholm, och en av yrkesvägledarna där ville låsa mitt slutbetyg, för att göra beställningen ,och säkerställde att slutbetyg inte ska vara några problem. Jag har dock inte kontaktat någon rektor kring det, behöver jag verkligen göra det om...
Hej K! Olika kommuner gör lite olika. Det kan i detta fallet vara så här t.ex. att SYV vill först (innan kontakt med rektor) försäkra sig om att du har betyg i tillräckligt många gymnasiepoäng... Läs hela svaretHittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga