Tackar på förhand för alla svar, tips och råd!
E. :)
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32131 frågor besvarade.
Hej Elin,
Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.
För mer information:
kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal
Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.
Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
Nedan finner du några exempel:
– Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.
-- Tjänstepension, - som ett annat exempel.
--- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.
Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.
Tänkte försöka läsa upp en liten mindre drös av ämnen då jag kommit på annat jag vill göra än det jag ville på gymnasiet. Ett exempel är Kemi där jag behöver läsa upp både Kemi 1 och 2. Måste jag ha läst upp kemi 1 innan kemi 2? Eller kan man studera de parallellt med varandra?
Hej Ellinor! Förkunskaper för att kunna klara en kurs Kemi 2 är = godkänt betyg i Kemi 1. Du måste, alltså först skaffa dig betyg i Kemi 1 för att kunna läsa Kemi 2 - eller på något annat sätt bekräfta... Läs hela svaretHej, jag misslyckades med 6st 100p kurser i gymnasiet och nu hade jag tänkt att läsa upp dem. Frågan är, måste jag läsa upp alla poäng för att få yrkeshögskolebehörighet? Och måste jag läsa upp de kurser jag misslyckades i eller kan jag välja andra? Till exempel istället för att läsa upp...
Hej Linus! Behörighet till Yrkeshögskola är http://www.yhguiden.se/info/om-yrkeshogskolan/behoerighet gymnasieexamen från valfritt gymnasieprogram på gymnasiet eller Examensbevis från Komvux. Till yrkeshögskola kan du även... Läs hela svaretHittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga