Tackar på förhand för alla svar, tips och råd!
E. :)
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32148 frågor besvarade.
Hej Elin,
Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.
För mer information:
kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal
Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.
Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
Nedan finner du några exempel:
– Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.
-- Tjänstepension, - som ett annat exempel.
--- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.
Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.
Hej, jag kommer att få F i svenska denna terminen (alltså höst) och jag går i nian. Om jag har tillräckligt med poäng till Samhälle Beteende men har f i svenska, blir jag antagen iallafall eller? Alltså menar då mitt preliminära val....
Hej Hajir, det är det betyget som kommer att finnas i ditt SLUTBETYG från Grundskolan, i svenska eller svenska som andraspråk är det ett betyg som man får på vårterminen, dvs i... Läs hela svaretHej! är mycket stressad för att imorgon jag har muntlig nationella prov i engelska jag kan inte så bra engleska men min fråga är om vad ska man prata , är det svårt eller lätt?
Hej Sedina, på provet bör det inte krävas att du kan någonting som ni inte gick igenom förut. Det är inte något nytt, eller okänt för dig som provet testar, utan det som du borde... Läs hela svarethej, jag läste här på sidan några frågor och svar, och om jag fattade rätt så gäller inte betygen från åk8 eller från höstterminen i åk9, utan det är betygen från vårterminen i nian, som gäller. Stämmer detta? Och varför ska man i så fall söka tidigt, när man ännu inte vet vad betygen på våren...
Hej Fredrik! Du har rätt i att man konkurrerar om utbildningsplats på gymnasiet med de betygen som finns i ett SIutbetyg från grundskolan och det betyget får man i... Läs hela svaretHej! vi söker gymnasium med höstterminen 2015 slutbetyg. Om jag får högre betyg på vårterminen 2016, kommer det att ändras (och jag har då större chans att komma in På mitt förstahandsval, för jag gissar på att man väljer dom först med högst betyg)) eller är de bara höstterminens betyg som...
Hej Linnea! Det som verkligen gäller (för slutgiltig/definitiv antagning) är vårterminens betyg. Hela antagningen görs om när vårterminens betyg registreras. Resultat av preliminär... Läs hela svaretHittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga