Elin
    Hejsan, jag har en fråga om det är någon större skillnad att tacka Ja till att börja jobba hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal? Vad ska man i så fall tänka på eller avråder ni från att jobba för de arbetsgivare?
    Tackar på förhand för alla svar, tips och råd!
    E. :)

    1 Svar

    Peter SYV på GymnasieGuiden

    Hej Elin,
    Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.

    För mer information:
    kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal

    Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.

    Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
    Nedan finner du några exempel:
    Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.

    -- Tjänstepension, - som ett annat exempel.

    --- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.

    Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.

     

    Frågor och svar taggade med 'international' (3 st.)

    • Agnes

      Behöver jag läsa moderna språk?

      Hej! Jag vill läsa IB programmet på gymnasiet för att sedan söka vidare till kanididat programmet Business and economics handelshögskolan. För att få behörighet står det att jag behöver ha läst Moderna språk 3. Om jag inte vill läsa moderna språk under ibdp utan vill läsa Svenska och Engelska...

      Julia: : Hej Agnesom det är den här utbildningen: hhs.se/en/education/bsc som du är intresserad av, så ges den på en privat högskola, som gör lite "som den själv vill", kan man säga...... Läs hela svaret
    • Elif

      Göra prövningar efter IB examen?

      Hej! Jag tog studenten i somras från International Baccalaureate och siktar nu på juristprogrammet. Mina poäng räcker dock inte till det och jag funderar därför på att göra prövningar för att kunna höja mitt meritvärde. Nu till min fråga, är det möjligt att göra prövningar när man pluggat IB?...

      Anna: : Hej Elif; allmän info om vad som gäller för de som läste på IB-diploma programmet och vill söka till svenska högskoleutbildningar finns på Universitets- och... Läs hela svaret
    • Alma

      Hur ska 16-åring från Peru göra för att gå på gymnasiet i Sverige?

      Hejsan! Jag har en vän som ville ha hjälp med hur det fungerar för honom att studera i Sverige. Men jag har svårt att svara.. Han kommer från Peru, är 16 år och vill börja studera här 2018. Han kan lite svenska och håller på att lära sig. Jag informerade honom kort om IB-programmet (vilket...

      Peter: : Hej, vi fick nu svar från SSHL >>. Var god läs deras svar nedan: "Hej!Icke EU medborgare kan söka till IB som internatelev på SSHL >> samt beviljas... Läs hela svaret

    Hittar du inte din fråga?

    Skapa en ny fråga