Tackar på förhand för alla svar, tips och råd!
E. :)
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 31984 frågor besvarade.
Hej Elin,
Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.
För mer information:
kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal
Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.
Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
Nedan finner du några exempel:
– Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.
-- Tjänstepension, - som ett annat exempel.
--- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.
Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.
Är det någon som vet om någon tågvärd utbildning ?
Hej!Du måste söka jobb som Tågvärd och om du blir anställd, får du i början av din anställning den utbildningen som arbetsgivaren anser behövs; det är alltså en så kallad... Läs hela svaret
Hejsan, som rubriken lyder så är min fråga: Om man vill jobba som flygplatskontrollant, vilken utbildning behövs? Tack på förhand!
Hej!I Sverige utbildas en flygplatskontrollant av en arbetsgivare som har anställt honom/henne. Man söker alltså jobb/anställning som flygplatskontrollant och om... Läs hela svaret
Hej! Hur går man tillväga för att börja jobba med fosterdiagnostik (ultraljud)? Är det först sjuksköterska, barnmorska och sedan ytterligare någon kurs? Var kan man hitta mer information om detta? Tack på förhand
Hej, titta gärna på framtid.se/yrke/sonograf, avsnitt UTBILDNING där, i presentationen. Och kika också gärna på en annonsen om ledigt jobb som... Läs hela svaret
Hej! Jag undrar hur man ska gå tillväga för att jobba inom gruvan i Kiruna? Vad för slags kompetens gällande utbildning behövs. Finns det någon vuxenutbildning?
Hej Joakim, Gymnasieskolans El- och energiprogrammet, Fordons- och transportprogrammet eller Bygg- och anläggningsprogrammet är lämplig bakgrund för arbete i gruva. Bergarbetare utbildas ofta... Läs hela svaretHej! Jag gick ut gymnasiet 2016, med rätt halv kassa betyg. Läste samhälleslinjen och hade inga undergodkänt eller liknande, men har ett meritvärde på 13,80. Nu när jag vill börjar plugga,( sökte till senaste HT) men kom inte in på det jag ville då dem programmen jag är intresserade av har ett...
Hej Madelene, jag tänker t.ex på Meritpoängen. Har du "full merit"? max eller full merit är 2.5. Du kanske redan har 2,5 i merit ..? Om du inte har full merit, då kan du på komvux läsa... Läs hela svaretHittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga