Tackar på förhand för alla svar, tips och råd!
E. :)
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32140 frågor besvarade.
Hej Elin,
Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.
För mer information:
kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal
Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.
Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
Nedan finner du några exempel:
– Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.
-- Tjänstepension, - som ett annat exempel.
--- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.
Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.
måste man har godkänt gymnasium kompetens för att gå en utbildning på komvux. vill gå en bagare utbildnig men har inte klarat av gymnasiet tacksam för svar mvh isabelle
Hej!Utbildning till Bagare ligger i Sverige på gymnasial nivå. Behörighet inför den utbildningen är grundskolekompetens. Man behöver alltså inte ha gymnasial utbildning sedan innan för att komma in på yrkesvux-utbildning till Bagare.
Hej, jag tänkte bara fråga en sak. Om man till exempel går på ett högskoleförberedande program men vill gå en yrkesutbildning på komvux sen, för att för säkerhetskull få plats på den, är det smart då om man...
Hej Adam,plats på komvux (på gymnasieivå) kan inte garanteras, oavsett vilka betyg man har från gymnasiet. Allt beror på komvux-budget. I första hand tar komvux in de "med störst... Läs hela svaret
Hej, vilka individer är det som har förtur för utvalning när man ansöker en yrkesvux utbildning på Komvux?
Hej Anders,enligt Vuxenutbildningsförordningen är Komvux (kommunal vuxenutbildningen) tvungen att prioritera personer med "kort tidigare utbildning" - i första hand de som saknar grundskolekompetens; i andra hand de som... Läs hela svaret
Hej, jag vill plugga inköp/logistik gärna på distans. Jag undrar hur arbetsgivare ser på komvuxutbildning såsom https://www.distansutbildningar.se/skola/hermods-vux/inkopsassistent-442213# Jämfört med tex...
Hej Elise,yrket Inköpsassistent är i Sverige icke-reglerat, alltså det finns inte några regler på vilken utbildning man måste ha. Arbetsgivare får fritt bestämma vem de... Läs hela svaret
Varför får jag inte läsa om ett yrke som jag läste på gymnasiet? Men jag har varit väldigt inaktiv inom yrket och det är svårt att få lärlingsplats.
Hej Marcus;jag antar att du fick avslag eller besked PLATSBRIST på din ansökan på komvux, stämmer det?Komvux är tvungen prioritera personer med kort tidigare utbildningsbakgrund;... Läs hela svaretHittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga