Tackar på förhand för alla svar, tips och råd!
E. :)
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 31889 frågor besvarade.
Hej Elin,
Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.
För mer information:
kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal
Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.
Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
Nedan finner du några exempel:
– Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.
-- Tjänstepension, - som ett annat exempel.
--- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.
Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.
Jag har gymnasieexamen, men inte de gymnasiala meriterna som jag vill ha. De kurser som jag valde att läsa var Franska 4, Engelska 7 och Matematik 5. Om jag förstår det rätt så kan jag inte få mer än 2.5 i "bonusmerit", så jag tror att jag...
Om matte 5 och engelska 7 ingår i ditt examensbevis - kan du inte byta ut dem, utan du måste få högre betyg i samma kurs och då räknad det högre betyget in då, i stället .
Jag har gått IB och under andra året bestämde jag mig för att hoppa av franska 4 (och French B) som jag hade som ett av mina IB ämnen och börja med Chemistry Higher Level istället. På mitt svenska gymnasiebetyg står det nu ett F på...
Hej Agnes;jag har nu pratat med betygsexperten och fick följande svar: om du redan nu har maximalt antal meritpoäng som är 2,5 - då spelar det ingen roll om du har... Läs hela svaret
jag undrar hur ser ut arbetsmarknaden för administratör yrken i hela Sverige och i Eskilstuna? är det svårt att få jobb? varför?
Hej Nermen,en jättesvår fråga du ställer.För det första, så är Administratör >>- ett samlingsnamn för ett stort antal Olika yrken, som t.ex... Läs hela svaretHittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga