1 Svar

    Milla SYV på FrågaSYV

    Hej Josefin,
    det är för arbetsgivare inte förbjudet att som Löneadministratör anställa precis vem de vill (med vilken utbildning som helst) för att yrket är i Sverige icke-reglerat. Vår erfarenhet är att arbetsgivare brukar anställa med någon form av utbildning inom Ekonomi på eftergymnasialanivå, t.ex efter en yrkeshögskoleutbildning som t.ex en av de utbildningar jag länkar till nedan:
    sky-stiftelsen-yrkeshogskolan-sverige/redovisningsekonom
    vasteras-yrkeshogskola/lonekonsult
    frans-schartaus-handelsinstitut/loneekonom-systemkunskap
    yrkeshogskolan-i-molnlycke/lone-och-ekonomikonsult
    nbi-handelsakademin/redovisningsekonom-med-loneadministration

    Utbildningarna (snabblänkar ovan) ges på 3 eller 4 terminer eller på lite längre tid än fyra terminer, på heltid. Se vilken omfattning Sensus utbildning har. Jämför med tre terminers studier på heltid, som yrkeshögskoleutbildningar omfattar (som minst) - många yrkeshögskoleutbildningar, som handlar om att på något sätt arbeta med löner, omfattar 4 terminer eller t o m 4,5 terminer.
    Med det sagt, så vet vi här på FRåGA SYV inte vad en enskild arbetsgivare tycker och tänker. Många arbetsgivare söker efter de som redan har arbetat i exakt samma löneutbetalningssystem som just deras företag eller organisation använder sig av och det finns många olika löneutbetalningssystem. Då är frågan: vilket löneutbetalningssystem ska man lära sig om man inte vet vilket system ens framtida arbetsgivare använder sig av? Här handlar det mycket om tur och råka lära sig just det systemet som en arbetsgivare använder sig av som kommer söka anställa en ny medarbetare. Men de som är insatta i den problematiken säger också att olika lönesystem liknar varandra (i alla fall i viss mån) och om man kan något system kan man ganska snabbt lära sig ett annat system, så man kan i så fall lära sig vilket system som helst (och se det som grund att utgå ifrån).
    På mindre företag kan en och samma person betala ut löner, delta i rekryteringsarbete, förrätta avtal om anställning och uppsägning, hantera ledigheter av olika slag t.ex begäran om tjänstledigheter, föräldraledigheter mm och m.fl - det är därför bra att lära sig så mycket som möjligt inom område Arbetsrätt (alltså juridik kring anställningar: vad den anställde har rätt till).
    Vår erfarenhet är att det är svårt att utan tidigare arbetslivserfarenhet inom just lönehantering få fastanställning inom det område. Man får kanske börja med ett sommarjobb eller med praktik. Inom yrkeshögskoleutbildningar brukar praktik ingå - så kan man "få in foten".
    Du kan gå Sensus-utbildning och se om du får jobb efter den. Om inte - sök till yrkeshögskola eller sök sommarjobb eller en praktikplats. Så länge det inte finns jobbgaranti efter utbildningen, kan man inte veta om man får jobb eller inte. Egentligen kan arbetsgivare anställa utan någon som helst utbildning inom lönehantering och utbilda på arbetsplatsen (t.ex kan en erfaren kollega lära upp en nyanställd).
    Du kan därför söka jobb som Löneadministratör redan nu. Sök samtidigt någon eller några utbildningar inom lönehantering. Se också om du på egen hand (genom självstudier) kan lära dig minst ett lönehanteringssystem.

    Studie- och yrkesvägledare

    Frågor och svar taggade med 'matte grund' (4 st.)

    • Marie

      kurser på komvux för någon som saknar betyg?

      Försöker hjälpa en man (ca 25-30 år) som har permanent uppehållstillstånd. Han vill läsa någon högskoleutbildning framöver, men saknar grundskola och gymnasium, men kan ändå läsa och skriva rätt bra. Han jobbar idag i...

      Julia: : Hej Marie,han som vill uppnå grundskolekompetens och sedan gymnasiekompetens kan (och t o m bör) göra studieplanering tillsammans med SYV-en på komvux, i den kommunen där han är... Läs hela svaret
    • Viktoria

      Inget slutbetyg i matte?

      Jag har bara betyg från grundskolan. Det är bara matte från grundskolan jag inte har betyg i. Efter grundskolan gick jag först ett år på ett Introduktionsprogram på gymnasiet. Därefter fick jag diagnosen Asperger och gick ett år på ett...

      Liselotte: : Hej Viktoria;komvux brukar inte erbjuda distans när man läser Grundskoleämnena, däremot brukar komvux kunna erbjuda distans på gymnasienivå. För att kunna börja läsa på... Läs hela svaret
    • Isabella

      Får man göra prövning av högstadie ämne?

      Hej! Jag undrar om man får göra prövning i nians matte fast att man har avslutat gymnasiet efteråt. Jag har sökt ett jobb i England där de kräver att man har C i GCSE Maths och från svenska betyg är det slutbetyget i nian det motsvarar. Jag fick...

      Milla : : Hej Isabella,det finns inga förbud mot att göra prövningar i grundskolekurser. Prövningsavgift är på 500 kr.Enligt Skolverket, bör prövningar erbjudas i de kurser i vilka... Läs hela svaret
    • Josefin

      Kan jag plugga till undersköterska?

      Hej! Jag hoppade av skolan i 7an på högstadiet. Så jag har inga betyg alls. Nu vill jag plugga till undersköterska, kan jag göra det eller måste jag plugga upp betygen från grundskolan först?

      Liselotte: : Hej Josefin, det är komvux i din kommun som bestämmer. Det som brukar krävas för att komma in på "Undersköterske-utbidlningar" på komvux är - i fall man inte har Slutbetyg... Läs hela svaret

    Hittar du inte din fråga?

    Skapa en ny fråga