1 Svar

    Milla SYV på FrågaSYV

    Hej Josefin,
    det är för arbetsgivare inte förbjudet att som Löneadministratör anställa precis vem de vill (med vilken utbildning som helst) för att yrket är i Sverige icke-reglerat. Vår erfarenhet är att arbetsgivare brukar anställa med någon form av utbildning inom Ekonomi på eftergymnasialanivå, t.ex efter en yrkeshögskoleutbildning som t.ex en av de utbildningar jag länkar till nedan:
    sky-stiftelsen-yrkeshogskolan-sverige/redovisningsekonom
    vasteras-yrkeshogskola/lonekonsult
    frans-schartaus-handelsinstitut/loneekonom-systemkunskap
    yrkeshogskolan-i-molnlycke/lone-och-ekonomikonsult
    nbi-handelsakademin/redovisningsekonom-med-loneadministration

    Utbildningarna (snabblänkar ovan) ges på 3 eller 4 terminer eller på lite längre tid än fyra terminer, på heltid. Se vilken omfattning Sensus utbildning har. Jämför med tre terminers studier på heltid, som yrkeshögskoleutbildningar omfattar (som minst) - många yrkeshögskoleutbildningar, som handlar om att på något sätt arbeta med löner, omfattar 4 terminer eller t o m 4,5 terminer.
    Med det sagt, så vet vi här på FRåGA SYV inte vad en enskild arbetsgivare tycker och tänker. Många arbetsgivare söker efter de som redan har arbetat i exakt samma löneutbetalningssystem som just deras företag eller organisation använder sig av och det finns många olika löneutbetalningssystem. Då är frågan: vilket löneutbetalningssystem ska man lära sig om man inte vet vilket system ens framtida arbetsgivare använder sig av? Här handlar det mycket om tur och råka lära sig just det systemet som en arbetsgivare använder sig av som kommer söka anställa en ny medarbetare. Men de som är insatta i den problematiken säger också att olika lönesystem liknar varandra (i alla fall i viss mån) och om man kan något system kan man ganska snabbt lära sig ett annat system, så man kan i så fall lära sig vilket system som helst (och se det som grund att utgå ifrån).
    På mindre företag kan en och samma person betala ut löner, delta i rekryteringsarbete, förrätta avtal om anställning och uppsägning, hantera ledigheter av olika slag t.ex begäran om tjänstledigheter, föräldraledigheter mm och m.fl - det är därför bra att lära sig så mycket som möjligt inom område Arbetsrätt (alltså juridik kring anställningar: vad den anställde har rätt till).
    Vår erfarenhet är att det är svårt att utan tidigare arbetslivserfarenhet inom just lönehantering få fastanställning inom det område. Man får kanske börja med ett sommarjobb eller med praktik. Inom yrkeshögskoleutbildningar brukar praktik ingå - så kan man "få in foten".
    Du kan gå Sensus-utbildning och se om du får jobb efter den. Om inte - sök till yrkeshögskola eller sök sommarjobb eller en praktikplats. Så länge det inte finns jobbgaranti efter utbildningen, kan man inte veta om man får jobb eller inte. Egentligen kan arbetsgivare anställa utan någon som helst utbildning inom lönehantering och utbilda på arbetsplatsen (t.ex kan en erfaren kollega lära upp en nyanställd).
    Du kan därför söka jobb som Löneadministratör redan nu. Sök samtidigt någon eller några utbildningar inom lönehantering. Se också om du på egen hand (genom självstudier) kan lära dig minst ett lönehanteringssystem.

    Studie- och yrkesvägledare

    Frågor och svar taggade med 'snabbt svar' (4 st.)

    • Rama

      Byta gymnasium fort?

      Jag går på Fredrika Bremergymnasiet i Haninge och bor just nu i Sthlms län. Just nu letar min mamma lägenhet i Uppsala och så fort hon hittar något flyttar vi dit. Problemet för mig blir då att jag kommer att behöva byta gymnasieskola mitt under terminen (om mamma inte hittar något innan lovets...

      Melina: : Hej Rama! Eftersom ansökningarna till gymnasiet redan är genomförda så behöver du göra en sen ansökan.Det innebär att du skickar in din ansökan nu och det medför att samtliga elever... Läs hela svaret
    • Alice

      Byta gymnasium eller stanna kvar?

      Hej! Jag går just nu på det gymnasiet som jag blev helt överlycklig när jag i somras kom in på det, det var "drömgymnasiet" i princip och jag kom in på en av de främsta linjerna där och med tanke på höga antagninspoängen var så var jag inte säker på att jag skulle komma in där ens....

      Julia: : Hej Alice! Du är 16 år (inte myndig) och det är egentligen (enligt den svenska lagen) dina vårdnadshavare som väljer utbilnding åt dig. Vad säger dina föräldrar? De måste... Läs hela svaret
    • Lukas

      Jag vill bli pilot men vet inte om jag klara det med mina betyg?

      Hej jag skulle vilja bli pilot men vet inte riktigt vilket gymnasie program jag ska gå på och jag vet inte om jag klarar dom kraven som finns för att bli pilot med tanke på mina betyg ma:E, fy:E, teknik:E alla andra betyg är D eller högre men det är just dom tre programmen som jag är orolig...

      Anna: : Hej, Lukas! Det finns flera olika yrkeshögskoleutbildningar till Pilot i Sverige idag - bl a kan man utbilda sig till Helikopterpilot och... Läs hela svaret
    • Marina

      Hur snabbt brukar man få svar från er?

      Hej, undrar hur snabbt får man svar när man stället en fråga till er här på sidan...

      Ludmila: : Hej, Marina vi svarar så snabbt vi hinner - det finns inte ngt. väldefinierad "tidsintervall" - men vi gör vårt bästa! SYV Ludmila

    Hittar du inte din fråga?

    Skapa en ny fråga