1 Svar

    Milla SYV på FrågaSYV

    Hej Josefin,
    det är för arbetsgivare inte förbjudet att som Löneadministratör anställa precis vem de vill (med vilken utbildning som helst) för att yrket är i Sverige icke-reglerat. Vår erfarenhet är att arbetsgivare brukar anställa med någon form av utbildning inom Ekonomi på eftergymnasialanivå, t.ex efter en yrkeshögskoleutbildning som t.ex en av de utbildningar jag länkar till nedan:
    sky-stiftelsen-yrkeshogskolan-sverige/redovisningsekonom
    vasteras-yrkeshogskola/lonekonsult
    frans-schartaus-handelsinstitut/loneekonom-systemkunskap
    yrkeshogskolan-i-molnlycke/lone-och-ekonomikonsult
    nbi-handelsakademin/redovisningsekonom-med-loneadministration

    Utbildningarna (snabblänkar ovan) ges på 3 eller 4 terminer eller på lite längre tid än fyra terminer, på heltid. Se vilken omfattning Sensus utbildning har. Jämför med tre terminers studier på heltid, som yrkeshögskoleutbildningar omfattar (som minst) - många yrkeshögskoleutbildningar, som handlar om att på något sätt arbeta med löner, omfattar 4 terminer eller t o m 4,5 terminer.
    Med det sagt, så vet vi här på FRåGA SYV inte vad en enskild arbetsgivare tycker och tänker. Många arbetsgivare söker efter de som redan har arbetat i exakt samma löneutbetalningssystem som just deras företag eller organisation använder sig av och det finns många olika löneutbetalningssystem. Då är frågan: vilket löneutbetalningssystem ska man lära sig om man inte vet vilket system ens framtida arbetsgivare använder sig av? Här handlar det mycket om tur och råka lära sig just det systemet som en arbetsgivare använder sig av som kommer söka anställa en ny medarbetare. Men de som är insatta i den problematiken säger också att olika lönesystem liknar varandra (i alla fall i viss mån) och om man kan något system kan man ganska snabbt lära sig ett annat system, så man kan i så fall lära sig vilket system som helst (och se det som grund att utgå ifrån).
    På mindre företag kan en och samma person betala ut löner, delta i rekryteringsarbete, förrätta avtal om anställning och uppsägning, hantera ledigheter av olika slag t.ex begäran om tjänstledigheter, föräldraledigheter mm och m.fl - det är därför bra att lära sig så mycket som möjligt inom område Arbetsrätt (alltså juridik kring anställningar: vad den anställde har rätt till).
    Vår erfarenhet är att det är svårt att utan tidigare arbetslivserfarenhet inom just lönehantering få fastanställning inom det område. Man får kanske börja med ett sommarjobb eller med praktik. Inom yrkeshögskoleutbildningar brukar praktik ingå - så kan man "få in foten".
    Du kan gå Sensus-utbildning och se om du får jobb efter den. Om inte - sök till yrkeshögskola eller sök sommarjobb eller en praktikplats. Så länge det inte finns jobbgaranti efter utbildningen, kan man inte veta om man får jobb eller inte. Egentligen kan arbetsgivare anställa utan någon som helst utbildning inom lönehantering och utbilda på arbetsplatsen (t.ex kan en erfaren kollega lära upp en nyanställd).
    Du kan därför söka jobb som Löneadministratör redan nu. Sök samtidigt någon eller några utbildningar inom lönehantering. Se också om du på egen hand (genom självstudier) kan lära dig minst ett lönehanteringssystem.

    Studie- och yrkesvägledare

    Frågor och svar taggade med '??????' (4 st.)

    • Yosef

      Krävs för kyl_värmepumpetekniker?

      Hej. Jag vill plugga på Yrkeshögskola I framtiden och jag tänker på Kyl och värmepumptekniker. Men jag inte vet vad är krävs det står på hemsidan på Yrkeshögskola bara grundläggande behörighet. Jag läser svenska grundläggande 3 och engelska och matte. Frågan är kan ni förklara vad är krävs för...

      Liselotte: : Hej Yosef, jag antar att det är den här Yrkeshögskoleutbildning: hermods-yrkeshogskola/kyl-och-varmepumpstekniker-hermods-orebro som du vill söka till. Och det stämmer i så fall att de... Läs hela svaret
    • Daniel

      Har ett F är jag fortfarande behörig för gymnasiet?

      Hej! Jag går tredje året på vård och omsorgsprogrsmmet, jag kommer att få ett F i medicin 1 på grund av att jag missade ett prov men har godkänt i alla andra kurser. Inklusive svenska 2,3, matematik 2 och engelska 6. Kommer jag vara behörig för högskolan eller måste jag få godkänt i medicin 1?...

      Peter: : Hej Daniel, kraven för examensbevis finns att se på gymnasieguiden.se/informeras/vad-kraevs-foer-att-uppna-gymnasieexamenOm du får godkända betyg i alla kurser, förutom just... Läs hela svaret
    • Lucas

      Höja betygen efter gymnasiet?

      Hej! Jag går i andra året på gymnasiet. Jag kommer få D i svenska 2 och E i engelska 6. Och jag undrar ifall det går att höja mina betyg i efterhand när jag gått ut gymnasiet. För den program jag vill söka till universitetet kräver höger betyg än det jag kommer få nu. Tack.

      Peter: : Hej Lucas,det finns inte någon automatisk rätt att höja betygen. Så här ser det ut: komvux brukar inte ha råd att ge plats på kurser i vilka man redan har ett godkänt betyg och... Läs hela svaret

    Hittar du inte din fråga?

    Skapa en ny fråga