Hej!
Jag har läst 81 hp Grafisk design och kommunikation (avbrutet program) och en kandidatutbildning i teologi. Jag vill bli kommunikatör, helst inom Svenska kyrkan. Jag behöver hjälp med nästa val: Jag ska nu antingen välja en praktiktermin på 30 hp och praktisera som kommunikatör eller ett magisterprogram inom Kommunikation med inriktning mot myndighet och offentlig förvaltning på 60 hp (utan praktik). Jag vill veta vilken av dessa två val som är mest lämpade för att ge mig det jobb jag vill ha. Praktikkurs skulle ge mig erfarenhet och kontakter, samt är kortare så att jag snabbare kommer ut i arbetslivet. Magisterprogrammet ger mig en akademisk examen vilket ofta är ett krav i platsannonser, samt en intressant och givande utbildning för det jag vill arbeta med. Praktikkursen kanske inte räcker för att få jobb då akademisk examen kanske (ofta) krävs, magisterutbildningen ger mig inga kontakter eller erfarenhet och är eventuellt inte nödvändig (men såklart alltid givande) eftersom jag skulle kunna tillägna mig samma/liknande kunskaper på en arbetsplats. Om man sitter på hr-avdelningen är rekryterare, vägen en akademisk examen eller erfarenheten tyngst?
Jag har läst 81 hp Grafisk design och kommunikation (avbrutet program) och en kandidatutbildning i teologi. Jag vill bli kommunikatör, helst inom Svenska kyrkan. Jag behöver hjälp med nästa val: Jag ska nu antingen välja en praktiktermin på 30 hp och praktisera som kommunikatör eller ett magisterprogram inom Kommunikation med inriktning mot myndighet och offentlig förvaltning på 60 hp (utan praktik). Jag vill veta vilken av dessa två val som är mest lämpade för att ge mig det jobb jag vill ha. Praktikkurs skulle ge mig erfarenhet och kontakter, samt är kortare så att jag snabbare kommer ut i arbetslivet. Magisterprogrammet ger mig en akademisk examen vilket ofta är ett krav i platsannonser, samt en intressant och givande utbildning för det jag vill arbeta med. Praktikkursen kanske inte räcker för att få jobb då akademisk examen kanske (ofta) krävs, magisterutbildningen ger mig inga kontakter eller erfarenhet och är eventuellt inte nödvändig (men såklart alltid givande) eftersom jag skulle kunna tillägna mig samma/liknande kunskaper på en arbetsplats. Om man sitter på hr-avdelningen är rekryterare, vägen en akademisk examen eller erfarenheten tyngst?
