Funderade om jag som har meritvärde på 14.6 kan bli antagen på Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling som har merit 17.00 om jag fick högskolprovet på 1.4? Kravet på HP är 0.7 MVH
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 31955 frågor besvarade.
Human Resource Management personalledning och organisationsutveckling?
1 Svar
Hej Habib!
med resultat från högskoleprovet konkurrerar du i HP-urvalet och det spelar (oftast) ingen roll hur stort meritvärde du har på dina gymnasiala betyg (för att du konkurrerar med HP-resultatet ju... :). I undantagsfall (när flera sökande konkurrerar om sista platsen) kan antagningsansvariga titta på andra meriter för att bestämma vem ska få sista platsen och då är det bra att ha högre meritvärde än de som du konkurrerar mot.
När du skriver "kravet på HP är 0.7" så tror jag du menar att vid senaste antagningsomgången var det minst en sökande som kom in med resultatet 0.7 på högskoleprovet. Hur det blir framöver är det ingen som på förhand svara. Antal utbildningsplatser ställs mot de meriter som sökande har och man ser hur det blev när antagningen är genomförd.
Jag hoppas du kommer in på den utbildning som du vill komma in på!
Lycka till!
Frågor och svar taggade med 'kreativa tips om cv' (1 st.)
-
Om man inte har några meriter, hur skriver man CV i så fall?
Hej jag är studie- och yrkesvägledare som i mitt jobb träffar på personer som inte har så mycket att skriva i CV; ibland nästan inget, alls. Har man inte jobbat förut, kanske inte ens varit på praktik och har kanske väldigt lite utbildning också - vad skriver man i CV i så fall? Alla tips...
Har man inga meriter kanske man inte ska skriva CV. Bättre att jobba med sitt nätverk, ringa, besöka och visa sitt engagemang för jobb. Många ingångsjobb för... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga