.

    Hej! Jag pluggar just nu socionomprogrammet men skulle vilja jobba inom hr och personalvetare branschen efter utbildningen. Undrar om detta är möjligt via en socionom utbildning eller om jag måste gå en personalvetare utbildning. Räcker det med att läsa upp någon kurs? Det hade ju vart bäst via en socionom utb eftersom att den är så bred. Mvh :-)

    • Anna : Inom socionomprogrammet läser man mycket om Socialtjänstlagen, vilket är mycket gångbart inom socialtjänsten och som grund inför att vidareutbilda sig till kurator, bl.a kurator inom hälso- och sjukvården som sedan kort tid tillbaka är numera ett legitimationsyrke där legitimation från socialstyrelsen krävs. Det är inte förbjudet för arbetsgivare att anställa (inom personal-HR) med socionomexamen eller med vilken annars utbildning som helst. Du får söka alla de jobb du vill ha. Någon enstaka "kurs" som skulle överlappa "glappet" mellan den kompetens som socionom och som personalvetare har känner vi inte till, utan det är i grunden olika utbildningar, som har lite gemensamt. Den gemensamma delen skulle i så fall vara samtalsmetodik men det är en mindre del i personalvetarens kompetens, utan huvuddelen är de juridiska kunskaperna (i området arbetsrättsliga frågor).

    1 Svar

    Peter SYV på GymnasieGuiden

    Hej L,
    Personalvetare och olika HR-yrken, hör i Sverige till de så kallade "icke-reglerade yrken", vilket betyder att ingen legitimation finns att söka och arbetsgivare får anställa vem de vill, med vilken utbildning de tycker passar. Det är också svårt att få jobb inom personal-branschen... och arbetsgivarna är kräsna; det är många som söker varje tjänst inom HR/personal"hantering" och vår erfarenhet är att de som har goda dokumenterade kunskaper och tidigare erfarenhet av ARBETSRÄTT, i första hand, Ekonomi - i andra hand och i tredje hand Konflikthantering och Gruppdynamik - det är de som får jobbet. Även med examen från personalvetarprogrammet är det många som inte kan få "in foten" i branschen, utan tvingas ta andra jobb, eller läsa vidare på avancerad nivå (t.ex masterprogrammet) eller försöker gå via praktik - om de lyckas ordna så att de kan ha praktik på en arbetsplats som sedan har behov av att anställa, och om man visar sig duktig då kan man få chansen. 
    Utan goda dokumenterade kunskaper inom område Arbetsrätt (alltså den avdelning inom juridiken som handlar om de anställdas rättigheter vid anställning, beviljande av tjänstledighet och uppsägning) är det väldigt få som får möjlighet att börja jobba, och inte heller gå på praktik som Personalvetare. Det är i alla fall vad vi får höra från de sakkunniga (experter) i den aktuella branschen.

    Frågor och svar taggade med 'villkorlig antagen' (2 st.)

    • Student

      Engelska 5, 6 ?

      Hej! Jag har en fråga angående engelska 5, 6. Är det möjligt att kunna flytta sig till engelska 6 i samma skola efter man blir godkänd i 5? Alltså utan att vänta på att ansöka och slösa mycket tid.

      Anna: : Hej Fadi,jag håller med svaret som finns i kommentaren till din fråga. Det är nämligen olika hur komvux i olika kommuner organiserar kring antagning till kurserna. Oftast är det mycket fördelaktigt att göra... Läs hela svaret
    • Sofia

      Villkorligt antagen?

      Jag skrev en tenta inna sommarlovet och fick U på den. Missar tyvärr omtentan i sommar och nästa faller i slutet på termin två. Dock behöver jag den för att kunna bli antagen på termin tre så jag kommer väl bli villkorligt antagen och förstår inte riktigt vad som innebär med det. Sen har jag...

      Anna: : Hej Sofia, det bästa är om du söker svar hos studievägledare och/eller hos utbildningsansvariga på just din utbildning. Varje högskola/universitet kan - i viss mån - bestämma själva hur de... Läs hela svaret

    Hittar du inte din fråga?

    Skapa en ny fråga