Kajsa

    Hej! Jag arbetar som lärare och är intresserad av att studera vidare till specialpedagog. Jag är medveten om att det krävs minst tre års yrkeserfarenhet på minst 50 %. Det jag funderar på är hur tiden ska räknas. Om jag exempelvis blir sjukskriven i två månader ska denna tid räknas bort? Om jag exempelvis söker in till vårterminen och vid tiden för ansökan inte arbetat tre år men kommer att ha gjort detta till terminsstart, är det okej? Eller hur ska man räkna? Med vänliga hälsningar,

    1 Svar

    Milla SYV på FrågaSYV

    Hej Kajsa; jag vill råda dig ställa den frågan till Antagningsgruppen på det lärosäte dit du vill söka läsa utbildning till specialpedagog. Varje svensk högskola och universitet har en sådan "antagningsgrupp"; det går säkert att få kontaktuppgifter via växel på respektive lärosäte.
    Jag blir inte förvånad att du får Olika svar från olika lärosäten.
    Jag blir inte heller förvånad om några eller alla svarar: "sök med de kvalifikationer du har - så får vi se sen...".

    Vänligen
    Milla

    Studie- och yrkesvägledare

    Frågor och svar taggade med 'omställningsstudiestödet' (2 st.)

    • Littlesven

      Omställningsstöd?

      Hej! Är beteendevetare med ett par terapiutbildningar i bagaget. Har arbetat inom psykiatrin i tjugo år som kurator och biträdande enhetschef. Känner inte längre att det kliniska arbetet är för mig, börjar närma mig utmattning och behöver...

      Milla : : Hej!det går tyvärr inte garantera att kunna få Omställningsstudiestöd. Det är en BEDÖMNING som studiestödsutredare vid CSN kommer att göra. Det finns alltså inte någon lista... Läs hela svaret
    • Statsanställd förälder med fundering på att ställa om

      Vilka studier behövs komplettera för HR tjänst?

      Hej! Jag funderar på att nyttja omställningsstudiestödet och läsa till ämnen för att kunna arbeta på HR. Jag har en kandidatexamen som socionom, har arbetat på Försäkringskassan sedan 2005 som handläggare, specialist, enhetschef och verksamhetsutvecklare. Jag har gått en rad utbildningar...

      Milla : : Hej Caroline,tjänster inom HR är i Sverige icke-reglerade, vilket betyder att arbetsgivare får fritt bestämma vem som får jobbet. Det finns utbildningar (personalvetarprogram)... Läs hela svaret

    Hittar du inte din fråga?

    Skapa en ny fråga