Hej! Jag går i nian och funderar över gymnasievalet. Jag upplever att många människor beskriver NA som extremt svårt och att man måste plugga flera timmar om dagen. Jag har väldigt lätt för mig i skolan och jag har nu sedan en termin tillbaka A i alla ämnen. Min fråga är dels om det är så att många hetsar och driver på att det är svårt på NA? Sedan undrar jag även, jag tycker om matte och de naturvetenskapliga ämnena, förutom att genomföra laborationer. Kommer det att medföra problem? Jag har alltid haft det lätt i skolan och jag vet därför inte vilka mina starkaste ämnen är, så jag väljer mellan Sam - juridik och NA. Har Ni några tips hur man ska tänka kring det sistnämnda, hur man ska tänka när allt är ungefär lika intressant och lika lätt? Tack på förhand!
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32049 frågor besvarade.
Naturvetenskapsprogrammet?
2 Svar
Hej Lovisa! Man kan välja gymnasieprogram utifrån vad man vill göra efter gymnasiet- t.ex om man vill bli läkare, veterinär eller biolog, då väljer man NA inriktning Naturvetenskap men om man vill läsa vidare för att bli åklagare, advokat eller domare då är det bättre att välja EK/juridik för att man kan få redan på gymnasiet börja läsa juridik...
Hej Lovisa! Man kan välja gymnasieprogram utifrån vad man vill göra efter gymnasiet- t.ex om man vill bli läkare, veterinär eller biolog, då väljer man NA inriktning Naturvetenskap men om man vill läsa vidare för att bli åklagare, advokat eller domare då är det bättre att välja EK/juridik för att man kan få redan på gymnasiet börja läsa juridik...
Frågor och svar taggade med 'hr-koordinator' (1 st.)
-
Plugga privat distansutbildning till HR-koordinator?
Hej! Jag har kandidat och master + diverse fristående kurspoäng inom ett konstnärligt yrke som jag inte kan/vill arbeta med. Arbetar idag som tjänsteman. Jag vill gärna utvecklas och i framtiden arbeta inom HR, så jag funderar på att läsa en privat...
Hejsan, yrken inom HR är i Sverige (för det mesta) icke-reglerade, alltså blir det upp till varje arbetsgivare att bestämma vem hen anställer. T.ex är det inte... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga