Hej! I framtiden om jag tänker långt fram vill jag bli en HR-chef, och som jag då förstått det som så ska man ju då gå ett personalvetarprogram, men alla personalvetarprogram på olika högskolor/universitet verkar ha olika kurser? Jag har siktat in mig på ”Kandidat för personal och arbetsliv” programmet på Uppsala, räcker den för att så småningom blir HR-chef?
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32000 frågor besvarade.
Räcker vilket personalvetarprogram som helst för att bli HR-chef?
1 Svar
Hej Marija,
det programmet du valde kan mycket väl leda till - på sikt - kunna bli HR-chef/Personalchef.
Men det är inte lätt att ge svar på, egentligen... Känner t.ex till att en person med socionomexamen och med mångårig erfarenhet som skolkurator fick jobbet som HR-chef (inom ett utbildningsföretag var detta...).
Alltså, det kan också hända att man med vilken tidigare eftergymnasial utbildning som helst kan få chans att bli HR- eller Personalchef; detta om arbetsgivaren tycker att erfarenhet inom rätt bransch är viktigare än utbildning just inom "personalfrågor".
Någon form av eftergymnasial utbildning behöver man, dock, hur som helst, ha. Jag tror nämligen inte att man kan bli HR- eller Personalchef med endast gymnasiekompetens (men helt kan man inte utesluta att det heller om man har lång erfarenhet inom sin branch och uppvisar egenskaper som arbetsgivaren värderar högt).
Sammanfattning
Eftersom yrken inom "personalhantering" är i Sverige icke-reglerade, får arbetsgivare anställa vem de vill, med vilken utbildning som helst.
Hälsningar
Mikael
Frågor och svar taggade med 'ava' (1 st.)
-
Blev felaktigt uppsagd?
Hej, jag fick AVA, allmän visstidsanställning på 4 månader och nu har det gått en månad och chefen "vill att jag slutar". Jag vill inte sluta, men det är kanske bättre att jag gör det i alla fall. I arbetsgruppen känner jag mig inte välkommen. Jag har också uppmärksammat vissa missförhållanden...
Hej Jelena! jag beklagar att en sådan tråkig sak hände dig. Jag kan ge följande råd: 1. se i ditt anställningsavtal (som du skrivit på när du fick jobbet) om vad som står om... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga