Hej! I framtiden om jag tänker långt fram vill jag bli en HR-chef, och som jag då förstått det som så ska man ju då gå ett personalvetarprogram, men alla personalvetarprogram på olika högskolor/universitet verkar ha olika kurser? Jag har siktat in mig på ”Kandidat för personal och arbetsliv” programmet på Uppsala, räcker den för att så småningom blir HR-chef?
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32235 frågor besvarade.
Räcker vilket personalvetarprogram som helst för att bli HR-chef?
1 Svar
Hej Marija,
det programmet du valde kan mycket väl leda till - på sikt - kunna bli HR-chef/Personalchef.
Men det är inte lätt att ge svar på, egentligen... Känner t.ex till att en person med socionomexamen och med mångårig erfarenhet som skolkurator fick jobbet som HR-chef (inom ett utbildningsföretag var detta...).
Alltså, det kan också hända att man med vilken tidigare eftergymnasial utbildning som helst kan få chans att bli HR- eller Personalchef; detta om arbetsgivaren tycker att erfarenhet inom rätt bransch är viktigare än utbildning just inom "personalfrågor".
Någon form av eftergymnasial utbildning behöver man, dock, hur som helst, ha. Jag tror nämligen inte att man kan bli HR- eller Personalchef med endast gymnasiekompetens (men helt kan man inte utesluta att det heller om man har lång erfarenhet inom sin branch och uppvisar egenskaper som arbetsgivaren värderar högt).
Sammanfattning
Eftersom yrken inom "personalhantering" är i Sverige icke-reglerade, får arbetsgivare anställa vem de vill, med vilken utbildning som helst.
Hälsningar
Mikael
Frågor och svar taggade med 'jobb på sjukhus' (1 st.)
-
Jobba som undersköterska?
Hej! Jag läser just nu till sjuksköterska och är intresserad av att arbeta inom vården och på sjukhus under min utbildning för att få bättre erfarenhet inför mitt yrkesliv. Det jag undrar är om man kan jobba som undersköterska under en sjuksköterskeutbildning eller om det finns andra...
Hej Beatrice, det är arbetsgivare som bestämmer - vem som har tillräcklig kompetens för att arbeta inom de yrken som ej kräver Legitimation, dvs ej så kallade icke-reglerade yrken. De yrken som i... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga