Hej! Jag undrar vilken rätt elever som läser ett yrkesprogram kombinerat med NIU har att få den högskoleförberedande behörigheten? Även vad jag kan hänvisa till i tex gymnasieförordningen som styrker detta? Kan skolan neka en elev att tex läsa eng 6 pga det krockar med NIU rent schemamässigt?
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32043 frågor besvarade.
Rätt till högskolebehörighet trots NIU?
1 Svar
Hej Lina,
jag känner inte till att det skulle finnas undantag från elevernas rätt att få läsa kurser för grundläggande behörighet. Påståenden om alla gymnasieelevernas (de som läser på de nationella programmen) rätt att få läsa kurser för grundläggande behörighet påpekas på flera ställen på t.ex skolverkets hemsida.
T.ex se 4-de kapitlet i gymnasieförordningen (bl.a § 23).
Även på skolverket.se/gymnasiemytologin (på sida nr.13)
läser man följande:
Men du får gärna kontakta skolverket och fråga om det eventuellt skulle finnas ngt. skrivet om kombinationen NIU + yrkesprogram (jag tror inte det finns).
Hänvisningar:
Bestämmelser om utbildningens omfattning - se bilaga 2 till skollagen (2010:800) och i bilaga 1 till gymnasieförordningen.
Föreskrifter om vilka ämnen och kurser som ska ingå i respektive program: förordning (2018:1328).
Om du själv hittar ett annat svar eller ett bättre svar på din fråga, vill jag be dig återkomma och berätta det för oss. Vi vill också lära oss mer och är tacksamma för återkoppling och feedback!
Frågor och svar taggade med 'grundläggande köksutbildning' (1 st.)
-
Hur blir man kock om man gått industriteknisk utbildning?
Gick ett industritekniskt program på gymnasiet och har nu jobbat ett år efter utbildningens slut. Mitt arbete är helt okej och knutet till utbildningen (alltså i industrin) men känner att det inte riktigt passar mig. Skulle mycket hellre jobba som kock men dem...
Hej Adrian,Kock - är ett av de yrken där det är relativt lätt att få jobb inom; detta yrke är icke-reglerat, dvs det är upp till varje arbetsgivare att bestämma... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga