Jag vet inte vad som är bästa vägen att gå för mig. Jag funderar på att läsa fristående kurser i arbetsrätt, organisation, men vet ej om detta faktiskt kan leda till ett arbete med hyfsat lön?
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32205 frågor besvarade.
Socionom som vill jobba med personalfrågor, hur gå tillväga?
Jag vet inte vad som är bästa vägen att gå för mig. Jag funderar på att läsa fristående kurser i arbetsrätt, organisation, men vet ej om detta faktiskt kan leda till ett arbete med hyfsat lön?
2 Svar
Hej Linn! Kika gärna på info som finns i yrkespresentationen /rekryterare
Svårt att ge råd, eftersom rekryteringsarbete ser väldigt olika ut på olika företag och organisationer; ofta är Rekrytering endast en liten del i arbetsuppgifterna, som för övrigt innehåller diverse ”personalarbete”: betala ut löner, planera för intern utbildning (fortbildning), ge stöd till cheferna i personalärenden och även administration kring datasäkerhet på företaget där man är anställd som ”personalare”.
Eftersom yrken inom det område som du är intresserad av är icke-reglerade, bestämmer varje arbetsgivare själv vilka kvalifikationer hen värdesätter. Och olika arbetsgivare kan tänka väldigt olika.
Hej Linn,
med personalfrågor kan man arbeta på väldigt många olika sätt: arbetsrättsligt, psykologiskt (konflikthantering); lönebildande (som lönekonsult) eller med "personalvård" i form av aktiviteter för "teambildning" och/eller fortbildningar.
På små företag är det inte ovanligt att en och samma person gör allt detta, inklusive också att administrera och betala ut löner.
På större företag och i organisationer är det olika personer som gör olika saker inom "personal-hantering" och då kanske man endast kan jobba med rekrytering av personal; men det finns inte några strikta regler om vilken utbildning man ska ha.
Det vi vet (hur det ser ut idag): olika arbetsgivare gör olika - vissa anlitar externa konsulter som har goda vitsord, som ofta också har lång arbetslivserfarenhet inom samma bransch som företagat är verksam inom; andra låter chefer inom den egna organisationen sköta rekryteringen; att ha en person på företaget/organisationen som är anställd som just "rekryterare" är ovanligt.
Tips! hitta personer som idag jobbar med det som du i framtiden vill jobba med och fråga dem hur de gick tillväga (vilken utbildning och vilken tidigare arbetslivserfarenhet de har).
Vänligen
Julia syv
Frågor och svar taggade med 'antagning på sammantagen bedömning' (3 st.)
-
Ang det grundläggande behörighetsprovet och söka till YH?
Hej, jag gjorde det grundläggande behörighetsprovet i sept förra året med godkänt resultat. Nu när jag ska söka in till olika YH utbildningar så krävs det grundläggande behörighet samt särskild behörighet, så som Svenska...
Hej,antagning till Yrkeshögskola görs på "sammantagen bedömning" där betygen spelar endast viss roll (men ofta inte avgörande roll) och yrkeshögskola... Läs hela svaret -
Hur många kommer in på utbildningen byggingenjör produktion på Yrgo?
Hej jag går just nu Ekonomiprogrammet och funderar på att bli arbetsledare inom bygg och anläggning. Jag har sett att Yrgo i Göteborg då har en sådan kurs (byggingenjör produktion) men att jag isåfall får göra en preparat kurs på...
Hejsan, ska du kunna söka till en eftergymnasial utbildning till hösten 2025? I annat fall så är det inte säkert att någon start på den här... Läs hela svaret -
Specialundeskötersksa inom lss och social psyskilogi?
Hej Jag undrar om man behöver ha engelska betyg för att få bli specialundersköterska. Jag har gått utbildning för undersköterska och har bra betyg därifrån 2019-2021.Men jag har dock inget slutbetyg från gymnasiet har bara ett samlat...
Hej Lina,jag råder dig att söka alla de utbildningar inom yrkeshögskola som du är intresserad av. Yrkeshögskola gör antagning på sammantagen bedömning där... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga