Jag vet inte vad som är bästa vägen att gå för mig. Jag funderar på att läsa fristående kurser i arbetsrätt, organisation, men vet ej om detta faktiskt kan leda till ett arbete med hyfsat lön?
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32237 frågor besvarade.
Socionom som vill jobba med personalfrågor, hur gå tillväga?
Jag vet inte vad som är bästa vägen att gå för mig. Jag funderar på att läsa fristående kurser i arbetsrätt, organisation, men vet ej om detta faktiskt kan leda till ett arbete med hyfsat lön?
2 Svar
Hej Linn! Kika gärna på info som finns i yrkespresentationen /rekryterare
Svårt att ge råd, eftersom rekryteringsarbete ser väldigt olika ut på olika företag och organisationer; ofta är Rekrytering endast en liten del i arbetsuppgifterna, som för övrigt innehåller diverse ”personalarbete”: betala ut löner, planera för intern utbildning (fortbildning), ge stöd till cheferna i personalärenden och även administration kring datasäkerhet på företaget där man är anställd som ”personalare”.
Eftersom yrken inom det område som du är intresserad av är icke-reglerade, bestämmer varje arbetsgivare själv vilka kvalifikationer hen värdesätter. Och olika arbetsgivare kan tänka väldigt olika.
Hej Linn,
med personalfrågor kan man arbeta på väldigt många olika sätt: arbetsrättsligt, psykologiskt (konflikthantering); lönebildande (som lönekonsult) eller med "personalvård" i form av aktiviteter för "teambildning" och/eller fortbildningar.
På små företag är det inte ovanligt att en och samma person gör allt detta, inklusive också att administrera och betala ut löner.
På större företag och i organisationer är det olika personer som gör olika saker inom "personal-hantering" och då kanske man endast kan jobba med rekrytering av personal; men det finns inte några strikta regler om vilken utbildning man ska ha.
Det vi vet (hur det ser ut idag): olika arbetsgivare gör olika - vissa anlitar externa konsulter som har goda vitsord, som ofta också har lång arbetslivserfarenhet inom samma bransch som företagat är verksam inom; andra låter chefer inom den egna organisationen sköta rekryteringen; att ha en person på företaget/organisationen som är anställd som just "rekryterare" är ovanligt.
Tips! hitta personer som idag jobbar med det som du i framtiden vill jobba med och fråga dem hur de gick tillväga (vilken utbildning och vilken tidigare arbetslivserfarenhet de har).
Vänligen
Julia syv
Frågor och svar taggade med 'gymnasiala meriter' (3 st.)
-
Byta program på universitetet ?
Hej, jag har nu gått ett halvår på datateknik som civilingenjör men jag har valt att söka om till maskinteknik istället. Jag undrar om mina högskolepoäng påverkar min ansökan till ht 2024?
Hej,som regel, gäller följande: när man söker till utbildningar på Grundnivån (alltså utbildningar som ej kräver tidigare högskolestudier) då konkurrerar man med sina... Läs hela svaret -
Måste man göra högskoleprovet för att komma in på psykologprogrammet?
Jag har planerat att gå psykologprogrammet i framtiden. Just nu läser jag fristående högskolekurser i olika ämnen mest för att det är kul - räknas även de poängen när jag söker till programmet? Eller är högskoleprovet ett...
Hej,att göra högskoleprovet är frivilligt. Men det är fördelaktigt (och speciellt när man vill komma in på ett program med hård konkurrens om... Läs hela svaret -
Fristående kurser och program på universitet?
Jag har sökt några fristående kurser. Jag undrar bara om de hjälper sen till att komma in på program på universitet eller inte alls? Tänkte mest på att de räknas som högskolepoäng.
Hej Altina,till utbildningar på grundnivå på svenska högskolor-universitet konkurrerar du med dina gymnasiala meriter. Ingen hänsyn tas till de högskolepoängen du... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga