Hej! I gymnasiet gick jag tekniskt linje men tog aldrig då Fysik 2 eller Matematik 4 och tänkte göra dem kurserna nu för att få den extra behörighet som krävs för vissa högskolestudier. Jag undrar vad som gäller om jag får godkänt i dessa kurser men betygen på dessa kurser skulle vara lägre än mina andra betyg. Skulle det dra ner mitt tidigare meritvärde. T.ex om jag får E i betyg och har C i snitt i andra betyg. Skulle dessa två betyg räknas in i meritvärdet även om man skulle söka andra studier som inte kräver dessa två kurser i behörighet och dra ner meriten då? Tacksam för svar!
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32120 frågor besvarade.
Söka utbildning som inte kräver Fys2 och Matte4, sänker det meriten?
1 Svar
Hej Oliver,
om du har examensbevis i vilket det inte ingår fysik 2 och matematik 4 och du läser de kurserna nu, efter det att du fick ut ditt examensbevis - då blir det så här: du måste få lägst E i kurserna för att de ska "gälla", över huvudet taget.
Matematik 4 kan ge meritpoäng, om du inte redan har max i merit, får du då meritpoäng för matte 4 om du söker till högskoleutbildning i Sverige som ej kräver matte 4 och i så fall räknas även betyget i matte 4 in i ditt jämförelsetal. Totalt blir det en höjning pga meritpoängen.
Fysik 2 ger inte meritpoäng och betyget i fysik 2 kommer räknas in endast när du söker till utb., som kräver fysik2, inte annars.
Var god läs även på gymnasieguiden.se/informeras/merit
Hälsningar
Mikael
Frågor och svar taggade med 'kontorsvärd' (1 st.)
-
Hr-chef/personalvetare?
Hej Jag har upptäckt att jag blir lite ”arbetsplatsens Robin Hood” jämt och vill lyfta saker andra inte vågar. Jag vill jobba med rättvisa, psykologi och samtal. Funderar om kanske HR-chef är rätt? Eller personalchef eller vad man nu kallar den som...
Hej,om du jobba med rättvisa, psykologi och samtal då är jobben inom HR inte rätt typ av jobb (detta utifrån vad jag vet om yrken inom HR). Testa själv och gå prata med din HR-chef och se vad... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga