Hej! Har ni tips på yrken om man är intresserad av lönefrågor, rättvisa och diskrimineringsfrågor, jag brinner för arbetsmarknadsområdet? Jag har intresse för ekonomi, juridik och personalvetenskap. Men har super svårt att välja vad som passar mig bäst. Finns det möjligtvis någon utbildning innehållande lite av juridik, ekonomi och personalvetenskap? Vill gärna ha jobb med något av detta i framtiden och har svårt att välja vilket så det vore bra med en bred utbildning. Om det inte finns någon med det, vad är den närmsta utbildningen man kan komma om man vill arbeta med juridik, ekonomi och personalvetenskap. Har hört att man kan arbeta med ekonomi även om man läst juridik, stämmer det? Vad för typ av ekonomijobb?
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32140 frågor besvarade.
tips på specifik utbildning som ger bredd av jobb i hr, ek, ju?
2 Svar
Hej Linda,
har du erfarenhet av att studera på högskole-universitets nivå?
Om inte, så kanske du kan söka någon fristående kurs inom de områden som du är intresserad av - både för att testa läsa på högskolenivå men också för att börja "samla på sig" meriter i form av högskolepoäng och Kunskaper.
T.ex inom Juridik finns det en distanskurs UJIK, 15 högskolepoäng, och alla behöriga sökande får plats på den. Se gärna info på jur.lu.se/#!JURF12-ujik
Hej Linda,
Jag skulle rekommendera dig att läsa Personalvetarprogrammet som finns på flera högskolor/universitet i Sverige. I programmet ingår kurser i bla. personal- och företagsekonomi, personaljuridik/arbetsrätt, organisations-, ledar- och personalutveckling etc.
Det finns otrolig variation av arbetsuppgifter inom HR-området där man förutom personalvetenskap nyttjar kunskaper både inom juridik och ekonomi.
Som personalvetare kan man antingen jobba som generalist eller specialisera sig på något av områdena, såsom löneadministration, ledar- och organisationsutveckling, compensation & benefits, rekrytering, kompetensutveckling, lagar och avtal etc.
Små företag efterfrågar oftast generalister som kan hantera alla HR-områden, medan stora företag (över 1.000 anställda) anställer gärna både generalister och specialister.
Gå gärna in på ex. Göteborgsuniversitets hemsida och kika på deras utbud av olika kurser och program. Här är länken till Personalvetarprogrammet: https://utbildning.gu.se/program/program_detalj/?programid=S1PER
Frågor och svar taggade med 'steg 3' (3 st.)
-
Vilka kurser prioriteras när man uppnår mer meritpoäng än max?
Hej! Jag gick ut gymnasiet 2017 och har ett examensbevis då alla 2400 poängen var mer än "godkända" så att säga. Jag funderar dock på hur jämförelsetalet räknas när man gör prövningar på komvux? Jag har bara 0,5 merit för matte 3, men skulle vilja läsa till extra för att få full...
Hej Tova,Antagning.se kommer att räkna till din fördel - i alla de fall där det är möjligt. du kan inte genom komplettering efter gymnasiet försämra dina... Läs hela svaret -
Modernt språk 2 och 3 samtidigt?
Hej ! Jag går på ettan NA Jag vill fråga om man får läsa franska 2 och 3 samtidigt. Jag tänkte att välja läsa franska 2 som utökad kurs och franska 3 som i-val. Alltså jag villa hinna läsa steg 4 i trean för att få meritpoäng .Jag tror jag kan klara dem för atr det är lätt för mig med språk...
U-kurser, utökade (extrakurser) kan inte eleven Välja utan eleven får ansöka och rektor fattar beslut om det. Att läsa en eller flera U-kurser är ett undantag. Angående läsa... Läs hela svaret -
Svenskt teckenspråk för hörande, krävs steg 3 för meritpoäng?
Krävs det att man läser minst steg 3 av kursen Svenskt teckenspråk för hörande på gymnasiet för att den ska vara giltig som meritpoäng inför högskola? Eller räcker det att man enbart läser steg 1/2 av kursen för att få meritpoäng?
Hej Erik! Ja, det krävs att man har godkänt betyg i Svenskt teckenspråk för hörande 3 för att få 0.5 meritpoäng. Det är; alltså, samma... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga