Hej, jag kan inte bestämma om jag ska läsa YH-utbildning Redovisningsekonom, 2 år. Eller Civilekonomprogrammet, 4 år på universitet. Det jag är ute efter är att få ett jobb så snabbt som möjligt. Jag har ingen annan eftergymnasial utbildning så vilket tror ni gör att jag får jobb lättast? Vad är mest attraktivt för en arbetsgivare?
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32214 frågor besvarade.
Universitet eller YH-utbildning?
1 Svar
Hej,
du skriver om att du vill få jobb så fort som möjligt och därför är en 2-årig utbildning - i så fall - att föredra. Du kan i framtiden (även om du får yrkeshögskoleexamen) söka till civilekonomprogrammet och ha både yrkeshögskoleexamen och senare också civilekonomexamen. Det finns allt fler personer som har både examen från universitetsutbildning och från en yrkeshögskola. Sök dock nu både till flera (t o m många) olika yrkeshögskoleutbildningar och samtidigt till civilekonomprogrammet. De ansökningarna har inte med varandra att göra och du kan få plats både på universitetet och samtidigt på flera olika YH. Detta råder jag dig att göra på grund av att det finns alltid risk att inte komma in (att man söker till en utbildning betyder tyvärr inte per automatik att man också kommer in, så sök till flera/(många) olika utbildningar samtidigt). Läs också gärna ett kort reportage på yhguiden.se/Varför-välja-en-yh-utbildning?
Tips på YH-utbildningar:
utbildning/naringslivsakademin/kommunikativ-redovisningsekonom
Utbildning/affarshogskolan/affarsinriktad-redovisningsekonom-affarshogskolan-karlstad
Frågor och svar taggade med 'kollektivavtal' (1 st.)
-
Att börja jobba hos en arbetsgivare utan kollektivavtal?
Hejsan, jag har en fråga om det är någon större skillnad att tacka Ja till att börja jobba hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal? Vad ska man i så fall tänka på eller avråder ni från att jobba för de arbetsgivare? Tackar på förhand för alla svar, tips och råd! E. :)
Hej Elin,Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga