Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32034 frågor besvarade.
vad är skillnaden mellan personalvetare och HR?
2Poäng
amina
Hej
Vad är skillnaden mellan personalvetare och HR ute i arbetslivet? Och vad skiljer sig dessa utbildningar åt? Vart i landet finns HR utbildningarna? Tyckte det var svårt att hitta konstigt nog. Hittar att det finns i Jönköping men inte mer.
I praktiken verkar allting vara under samma titel. Det märkliga är bara att under visa titlar står det att det är svårt att få jobb medan andra är det lätt eller balans.Men det är egentligen samma titel fast under olika namn, ändå skiljs det åt på jobbmarknaden, blir förvirrad. så ja...det är egentligen 4 frågor som jag har här. Hoppas du förstår vad jag menar.
De flesta yrken inom det område du är intresserad av, är inte reglerade, dvs det är fritt fram för arbetsgivare att anställa vem de vill.
Studie- och yrkesvägledare
Utökat svar
Du frågar: 1. Vad är skillnaden mellan personalvetare och HR ute i arbetslivet? Mitt svar: HR är en förkortning för ett stort antal olika "saker"... HR-adminstratör kan ex. göra samma jobb som löneadministratör eller som HR-ansvarig; och HR-ansvarig på ett litet företag med fem anställda gör kanske hr-uppdrag endast på en liten del av sin tjänst och gör helt andra arbetsuppgifter också, medan på ett stort företag jobbar man endast med HR-frågorna på heltid. HR-specialist ... man kan ex. titulera sig som "HR -specialist" (om man så önskar) men i anställningskontraktet står det kanske Personalansvarig, Personalassistent eller Personaladministratör... eller ännu ngt. annat. Som sagt - yrken är inte reglerade; vilka som helst utbildnignar kan leda till diverse olika titlar. Även arbetslivserfarenhet utan någon specifik utbildning kan också leda till att man kan få jobb inom HR eller personalansvar. Just "personalvetare" - brukar man kallas om man har en högskoleutbildning på minst kandidatnivå (har läst i 3 år på högskola/universitet och tagit ut kandidatexamen). Man kan ex. ha examen från personalvetarprogrammet och jobba som HR-specialist eller som HR-generalist eller som HR-business partner... eller med ännu ngt. helt annat.
2. Och vad skiljer sig dessa utbildningar åt? Som sagt, det brukar vara så att just Personalvetare kallas man om man har en akademisk utbildning inom rätt område - oftast examen från personalvetarprogrammet. Men det finns inga förbud mot att kalla sig "personalvetare" - om man så önskar - oavsett vilken utbildning man har gått. Så vitt jag vet, är det inte en skyddad titel och vem som helst får kalla sig det...
3. Vart i landet finns HR utbildningarna? HR-utbildningarna finns på väldigt många olika ställen i Sverige. Frågan är vad man menar med "HR-utbildningarna"... se ex. yhguiden.se/utbildning/pahlmans-handelsinstitut/kvalificerad-loenekonsult - en yrkeshögskoleutbildning till Lönekonsult. Lönekonsult jobbar ju också med HR, i alla fall på sätt och vis. Är det akademiska utbildningar (på högskola-universitet) eller alla de Olika utbildningar, ex. även inom yrkeshögskola och hos privata anordnare du är intresserad av?
4. I praktiken verkar allting vara under samma titel. Det märkliga är bara att under visa titlar står det att det är svårt att få jobb medan andra är det lätt eller balans.Men det är egentligen samma titel fast under olika namn, ändå skiljs det åt på jobbmarknaden. Mitt svar: du har rätt; det är rörigt. Eftersom yrken är inte reglerade - råder det stor förvirring kring arbetstitlar; vilka arbetsuppgifter ingår + att på mindre företag kan en och samma person göra "fem olika jobb" - hen kan vara löneutbetalare/löneadmin., rekryterare, marknadsförare, VD-assistent och allt-i-allo... Ang. lätt/svårt att få jobb - så är uppgifter mycket opålitliga inom område personal/HR... det beror också på - var i landet man söker jobb ... Efter en yrkeshögskoleutbildning är det mycket säkrare att man snabbt får jobb; detta pga yh är mycket anpassade efter aktuella arbetsmarknadens betyg (medan högskoleutbildningar ger stabila Teoretiska kunskaper, och tittar inte så mycket på vad arbetsmarknaden efterfrågar just nu...). Det finns därför många exempel på att man med högskoleutbildning går arbetslös och söker sedan till yrkeshögskola.
Utökat svar
Att jobba med Personalfrågor kan man på väldigt många olika sätt... ex. psykologer har samtal med personal som mår dåligt. Då ska man ha utbidlning till psykolog, dvs examen från psykologprogrammet och legitimation från Socialstyrelsen. Vid nyanställningar är det rekryterare eller head-hunters som jobbar med personal... - Vad för utbildning som krävs, är det fritt fram för arbetsgivare att bestämma. Många ggr har man juridisk utbildning i grunden - därför att här är det viktigt att känna till lagar (vad är arbetsgivare skyldig till och vilka rättigheter har de anställda). En sakkunnig på området säger att kunskaper i ARBETSRÄTT är mycket viktiga om man ska jobba med att anställa, avskeda, "förvalta" personal... + att man ska kunna Samtalsmetodik eller ha en naturlig fallenhet i att kunna övertala folk, ha lätt att hitta lösningar som olika parter kan accepera och komma överens.
Hej
jag undrar hur det blir med öppna hus och mässor, de öppna hus som var inplanerade t.ex i samband med omvalsperioden till gymnasiet?
tack för era svar!
Tim V.
Anna: :
Hej Tim,GymnasieGuiden.se publicerar info om de event som på ngt sätt har med gymnasieval att göra på https://www.gymnasieguiden.se/eventsvi ser att många gymnasieskolor ändrar till Digitala... Läs hela svaret
Hej! Mitt namn är Samira! Jag är född år 2007 men jag går i 7:an och skall snart börja 8:an. Jag tänker ofta på att nästa år börjar jag 9:an och snart är det dags att bestämma vilket gymnasium och vad man vill bli när...
Anna: :
Hej,du ställer några frågor och jag ska försöka svara på dina frågor:1. Har ni några tips på hur man kan göra om man inte vet vad man vill arbeta som eller linje man vill... Läs hela svaret
Hej,
undrar om gymnasiemässorna äger rum endast på hösten, de är alltså slut nu, eller?
Och vad gör man om gymnasiet ej bjuder på öppet hus heller, hur ska man veta om skolan är bra?
mvh
Fia
Anna: :
Hej Fia!De flesta (majoritet av) gymnasiemässorna äger rum, precis som du skriver i din fråga, på Hösten (oftast under oktover-november), men det kan finnas några få även... Läs hela svaret
Hej,
jag går ännu inte i årskurs nio, men är väldigt intresserad av frågor kring gymnasieval. Vill vara ute i god tid. Kan jag (får jag) gå på gymnasiemässan och på öppna hus på gymnasieskolorna om jag går i en lägre årskurs än nio?
Jättetack för ert svar!
T.K.
Anna: :
Hej Tuva!Så roligt att du är intresserad av gymnasieval!Man kan visst gå på öppna hus och gymnasiemässor även om man ännu inte går i åk9.... Läs hela svaret
Jag behöver viktiga frågor
Kan jag få hjälp med det?
Anna: :
Hej Atakan,
vi har punktat upp ett antal frågor - på www.fragasyv.se/info/ga-pa-oppet-hus-pa-en-gymnasieskola
se om du tycker att några av dem är viktiga för... Läs hela svaret
Hej! Jag är superintresserad av att studera utomlands (när jag slutar gymnasiet) och undrar om ni har några bra länkar till olika fulla stipendieerbjudande (jag spelar vattenpolo så det hade varit jättetrevligt om ni hittade några vattenpolostipendier eller skolor)? Jag har nämligen sökt lite...
Peter: :
Hej AmaIia,
du stäIIer en fråga som många ungdomar funderar över, men det är svårt att besvara.
Det jag kan råda dig tiII är att du besöker fIera... Läs hela svaret
Hej!
Jag ska på gymnasiemässan i Älvsjö snart och dessutom på öppethus på skolor jag är intresserade utav. Jag vet dock inte vad jag kan fråga de...
Vet ni några bra frågor jag kan fråga för att få reda på om skolan är bra?
Julia: :
Hej Jennifer! Vad är en bra skola just för dig?
Vill du komma in på en attraktiv högskoleutbildning, kanske du vill veta om det blir möjligt att läsa kurser för Meritpoäng: Engelska 7,... Läs hela svaret