Jag funderar på att studera till HR-(specialist) med inriktning rekrytering, vilket program ska man söka till och hur länge läser man programmet?
Tacksam för svar.
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32237 frågor besvarade.
Hej Benim,
jag håller med Jelenas kommentarer till din fråga. Det stämmer att det finns väldigt många utbildning på det området och att olika arbetsgivare tycker olika.
Jag håller också med att det är allt som oftast myckt fördelaktigt att själv ha jobbat "på golvet" eller i alla fall någonstans inom den branschen inom vilken man rekryterar (då vet man hur det att jobba där och vilka personer som skulle passa till det).
Jag vill också påtala att det är ofta så att hen som rekryterar till ett företag eller organisation, gör också mycket annat (då rekryteringsbehoven är ofta inte konstanta, utan uppstår bara ibland). En "personalare" på små företag kan ibland göra "allt": rekryterar (när det behövs), betalar ut löner; sköter diverse avtal vid anställningar, uppsägningar, olika sorters ledigheter, som t.ex föräldraledighet eller tjänstledighet för studier. Hen måste hålla sig ´á jour med alla de förändringar som sker inom Arbetsrätt.
Dock kan det på mycket stora företag och i mycket stora organisationer eller på Bemanningsföretag finnas tjänster som i huvudsak just går ut på att Rekrytera personal.
Du kan t.ex ta kontakt med de företag eller organisationer där du efter din utbildning vill arbeta och fråga vilken utbildning de personer har som rekryterar för dem idag och vilken utbildning de rekommenderar att du skaffar dig om du senare vill jobba just för dem.
Angående längd på utbildningen så är det oftast kandidatprogram, 3 år, som är "minimikravet". Har man mer utbildning, ex. på magister- eller masternivå ses det av arbetsgivare ofta som ett stort Plus. Dock kan erfarenhet av att ha arbetat inom "rätt bransch" ses som lika stor merit som längre utbildning.
Som sagt, för icke-reglerade yrken är det arbetsgivaren som bestämmer (då inga fasta regler finns för vilken utbildning man måste ha).
Hej! Jag ska till hösten börja läsa för att få en kandidat med arkiv och informationsvetenskap som biämne (bygger egen kandidat). Jag tycker att arkivering verkar superintressant, men undrar ifall en sådan kandidat, med arkiverings poäng, gör att...
Hej!Både Arkivarie och Bibliotekarie är i Sverige icke-reglerade yrken. Det betyder att det står arbetsgivare fritt att anställa med vilken utbildning de bedömer passar. Du får... Läs hela svaret
Hej! Jag är en gymnasielärare men har på sistone blivit intresserad av att jobba som bibliotikarie alternativt arkivarie. Jag har kollat litegrann på utbildningar och de alla är minst tre år långa. Min utbildning som gymnasielärare var fem år...
Hej,alla kan söka jobb som bibliotekarie eller som arkivarie; detta för att de yrken är i Sverige icke-reglerade (arbetsgivare får fritt bedöma vem de anställer, med vilken utbildning).... Läs hela svaretNär John-Bauer gick i konkurs var det många som blev drabbade på olika sätt, både lärare men framför allt elever som helt plötsligt blev frånryckta fullständig gymnasieexamen och ett samlat slutbetyg. För de som redan tagit examen INNAN konkursen har även i dessa fall betyg "försvunnit" dvs...
Hej Sanna! Jag beklagar det som hände din pojkvän. Undrar om ni har varit i kontakt med Regionarkivet? Du skriver att din pojkvän har kompletterat upp sina betyg på Komvux. När han började komplettera sina betyg, har... Läs hela svaretHittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga