1 Svar

    Julia SYV på FrågaSYV

    Hej Christian,

    läs info på Antagning.se/sv/Det-har-galler-for-dig-som-gatt/En-annan-väg - det handlar om att Grundläggande behörighet kan man få genom ett antal godkända gymnasiala betyg + 3årig arbetslivserfarenhet som man tjänat genom arbete på minst halvtid och tiden börjar räknas från det att man har slutat på gymnasiet (eller i alla fall fyllt 19 år). Alltså det är inte extrajobb vid sidan av studier utan när jobbet är Huvudsysselsättning.
    Betygen i kurser för Särskild behörighet måste man alltid ha.
    Och för konkurrens måste man i så fall ha ett giltigt resultat från högskoleprovet, för att annars har man inget att konkurrera med för att meritvärde kan inte räknas ut på ofullständiga betyg.

    Det finns också planer på att 2025 införa ett "behörighetsprov", som ännu en väg in på en högskoleutbildning; exakt vad som kommer att gälla för det "behörighetsprovet" är ännu inte känt.

    Frågor och svar taggade med 'human relations' (2 st.)

    • Elev

      Offentlig förvaltning eller human resources?

      Hej! Just nu studerar jag till förskollärare, men under senare tid har intresset väckts för arbete som handläggare inom diverse företag som arbetsmiljöverket, konsumentverket, kronofogden, skatteverket, m.m. samt arbete inom personalvetenskap med rekrytering, arbetsmiljö, ekonomi. Jag står...

      Milla : : Hej Linda;yrken personalvetare och "handläggare" är samlings-begrepp som inkluderar många olika "under-yrken" och oändligt antal olika uppsättningar/kombinationer av arbetsuppgifter.... Läs hela svaret
    • Aron

      Arbeta inom HR som socionom?

      Hej! Som rubriken lyder så undrar jag om det är en bra idé att arbeta inom HR-områden när man har en socionomexamen. Som jag har förstått det så är det möjligt men jag har även läst att det kan vara svårt att konkurrera på arbetsmarknaden då man föredrar HR-personal som är personalvetare eller...

      Liselotte: : Hej Aron! Det är arbetsgivare som väljer vem de vill anställa - av alla de som söker varje tjänst. Hur varje enskild arbetsgivare tänker, är det ju ingen som vet. Vilka dina blivande... Läs hela svaret

    Hittar du inte din fråga?

    Skapa en ny fråga