Tackar på förhand för alla svar, tips och råd!
E. :)
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32106 frågor besvarade.
Hej Elin,
Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.
För mer information:
kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal
Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.
Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
Nedan finner du några exempel:
– Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.
-- Tjänstepension, - som ett annat exempel.
--- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.
Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.
Hej! Jag har ansökt hos socialstyrelsen för att få min legitimation. Jag fick min examen för 23 år sedan i Tyskland och uppfyller kraven enligt EU-direktiv. Alla krävande dokument har jag lämnat in. Eftersom min skola finns inte längre kvar har jag...
Nej, vi på FRåGA SYV har tyvärr ingen erfarenhet av frågor kring socialstyrelsen beslut om legitimationer. Mitt råd till dig kan endast vara att du förklarar... Läs hela svaret
Hej! Går tredje året på naturvetenskapliga programmet och funderar på att läsa vidare till fysioterapeut. Är intresserad av fysiologi, anatomi, psykologi, neurologi och samtal. Däremot funderar jag på vilken studieort jag ska välja....
Hej Minna,Fysioterapeut är i Sverige ett av de legitimationsyrken där socialstyrelsen bestämmer över legitimationen och utan leg.får man ej jobba inom det yrket.Av... Läs hela svaret
Jag önskar få svar på min fråga, för att veta vilka betyg som jag behöver studera upp eller studera för att bli antagen.
Hej Mimmi! Listan på fysioterapeutprogrammen hittar du på studera.nu/jamfor-utbildning/?q=fysioterapeut***BehörighetskravenEftersom utbildning till Fysioterapeut ligger i... Läs hela svaret
Vad har en syv på en grundskola för arbetstider? Har syv också ”lov” som lärarna?
Hej Stephanie,det flesta grundskole-SYV-ar jobbar på Kommunala grundskolor och då kan de (i fall de har tillsvidareanställning) ha Ferietjänst eller Semestertjänst. Läs om skillnader på... Läs hela svaretHittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga