Tackar på förhand för alla svar, tips och råd!
E. :)
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32010 frågor besvarade.
Hej Elin,
Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.
För mer information:
kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal
Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.
Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
Nedan finner du några exempel:
– Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.
-- Tjänstepension, - som ett annat exempel.
--- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.
Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.
Hej, Jag är en kille på 21 år, och har utbildning som barnskötare samt elevassistent. Under en "längre" tid har jag endast lyckats få vikariejobb, vilket såklart är superroligt. Men det är mindre roligt att konstant behöva vara...
Hej,behovet av förskoleplatser går upp och ner och när det går ner, då behåller både kommunala och privata förskolor i första hand sina Förskollärare... Läs hela svaretHej!! Jag söker ett extrajobb vid sidan av mina gymnasiestudier och har hittat ett jobb som låter mycket lockande. De söker någon som kan jobba heltid, men eftersom jag pluggar så har jag inte möjlighet att göra det. Frågan är om man kan fråga om en deltidstjänst ändå, eller om det är...
Hej Alex! Jag tycker att det är helt OK att fråga om möjlighet att jobba på deltid (eller extra) även om arbetsgivaren söker en heltidsarbetare. Det kanske finns lite mer att göra än en... Läs hela svaretHittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga