Tackar på förhand för alla svar, tips och råd!
E. :)
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32043 frågor besvarade.
Hej Elin,
Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.
För mer information:
kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal
Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.
Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
Nedan finner du några exempel:
– Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.
-- Tjänstepension, - som ett annat exempel.
--- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.
Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.
Hej! Jag undrar vilka kurser man kan tillgodoräkna sig från det traditionella juristprogrammet i en ekonomie kandidat och därmed vilka fristående kurser man behöver läsa till för att kunna hämta ut en ekonomie kandidat? Jag planerar att läsa...
Vad gäller vilka kurser som kan ingå i en examen på högskolenivå - vänd dig till just det lärosäte där du vill ta ut examen. Du kan få Olika svar från Olika lärosäten;... Läs hela svaretKan jag fullfölja en magisterutbildning i pedagogik på ett universitetet och sedan göra masterutbildning i pedagogik på ett annat universitet? Mvh Linda
Hej linda! både Magister och Masterprogram i pedagogik kan ha oIika inriktningar - t.ex Vårdpedagogik, InternationeII inriktning, SpeciaIpedagogik, Didaktisk inriktning och oIika "underinriktningar" inom didaktik,... Läs hela svaretHej! Jag har tänkt att börja plugga till hösten men jag vet inte riktigt hur jag ska göra. Jag har sedan tidigare 90hp på fysioterapeutprogrammet, 15hp retorik, 30hp statsvetenskap och 7,5hp fysiologi. Jag har bra betyg från gymnasiet, kring 19.68 poäng i snitt, och ska nu under våren...
Hej Linnéa! Just "kandidatexamen" i sig garanterar inte att du får jobb. Du kan få jobb på de fristående kurser som du har läst - det är arbetsgivaren... Läs hela svaretHittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga