Tackar på förhand för alla svar, tips och råd!
E. :)
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32185 frågor besvarade.
Hej Elin,
Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.
För mer information:
kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal
Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.
Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
Nedan finner du några exempel:
– Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.
-- Tjänstepension, - som ett annat exempel.
--- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.
Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.
Hej! Jag undrar om det finns någon specifik regel gällande mig som ska gå om årskurs 1, att jag inte får byta linje? Jag ska läsa om i princip alla mina ämnen förutom religion, spanska och engelska. Jag vill byta från samhäll till...
Hej Hanna,elevens rättighet är att fullfölja den utbildning där hen är antagen.Att bli antagen till en annan utbildning är inte en rättighet, utan man konkurrerar om plats. Du skriver att du "antagligen... Läs hela svaret
Hej, slutangningen är klar och jag kom in på mitt förstahandsval. Dock har jag under denna period ändrat mig; jag vill gå på mitt andrahandsval. Är det är möjligt?
Hej Isak,generellt sett, så kan det bli svårt, men om du har tur och det står tomma platser på den utbildningen som du vill gå och du är behörig, kan du bli antagen... Läs hela svaretJag är folkbokförd I Kalmar men bor i Malmö. Jag sökte till en gymnasieskola i Lund men bytte sen till en I Kalmar eftersom att det var meningen att jag skulle flytta till Kalmar. Nu blev det så att flytten inte blev av och jag undrar hur jag kan byta tillbaka till samma skola igen?
Hej Adam; en situation som du beskriver är inte någon vanlig situation. Det finns inte några på förhand givna svar. Möjlighet att byta tillbaka kan bero på om det finns lediga... Läs hela svaretHej jag har gjort 3 gymnasieval då jag har sökt till el programmet men den gymnasiet jag vill gå i är min andrahandsval. Kan jag säga nej till min förstahandsval och tacka ja till min andrahandsval?
Hej Johan, i vilket län bor du? helst ska du uppge stad... det är så här att det kan vara olika regler kring när och hur man kan ändra sitt gymnasieval, t.ex i Västra Götaland är... Läs hela svaretHittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga