Elin
    Hejsan, jag har en fråga om det är någon större skillnad att tacka Ja till att börja jobba hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal? Vad ska man i så fall tänka på eller avråder ni från att jobba för de arbetsgivare?
    Tackar på förhand för alla svar, tips och råd!
    E. :)

    1 Svar

    Peter SYV på GymnasieGuiden

    Hej Elin,
    Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.

    För mer information:
    kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal

    Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.

    Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
    Nedan finner du några exempel:
    Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.

    -- Tjänstepension, - som ett annat exempel.

    --- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.

    Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.

     

    Frågor och svar taggade med 'teknik eller natur' (3 st.)

    • Mimosa

      Vill inte gå ekonomi men kan jag bli jurist?

      Hej! Jag går i nian nu och har från början tänkt gå natur sen jag lärde mig vad gymnasium var. Men nu när vi får mer information från vår SYV om alla olika linjer blir man ju lite tveksam. Jag är väldigt intresserad av juridik men är inte helt hundra på vad jag vill inför framtiden. Jag har...

      Julia: : Hej!behörig till juristprogrammet som är en 4,5 år lång heltidsutbildning på universitetet (så är det i alla fall i Sverige idag), kan man bli på i princip vilket... Läs hela svaret
    • Mårten

      Kan man gå teknik utan att läsa någon slags programering?

      Ska börja 9an och funderar på vad jag ska gå tänker på teknik eller natur. Jag ogillar programering men förutom det verkar teknik bra så finns det något sätt att inte plugga programering på teknik inriktningen?

      Anna: : Hej Mårten, Programmering 1 är en obligatorisk kurs i en av inriktningar på Teknikprogrammet; men om man läser en annan inriktning än Informations- och medieteknik -... Läs hela svaret
    • Iris

      Teknik eller natur? Svår eller lätt skola?

      Hej! Jag går i nian och ska snart välja gymnasium. Jag vet varken vilket gymnasium jag ska välja eller villen linje, hjälp mig! Jag gillar fysik och matte, mina merit poäng är lite över 300. Jag vill gå på en skola som inte är allt för svår, men som ändå är seriös. Jag överväger mellan teknik...

      Milla : : Hej Iris! Till juristprogrammet är det lätt att bli behörig, det kan man bli på alla nationella program. Däremot läkarprogrammet kräver godkända betyg i de kurser som... Läs hela svaret

    Hittar du inte din fråga?

    Skapa en ny fråga