Elin
    Hejsan, jag har en fråga om det är någon större skillnad att tacka Ja till att börja jobba hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal? Vad ska man i så fall tänka på eller avråder ni från att jobba för de arbetsgivare?
    Tackar på förhand för alla svar, tips och råd!
    E. :)

    1 Svar

    Peter SYV på GymnasieGuiden

    Hej Elin,
    Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.

    För mer information:
    kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal

    Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.

    Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
    Nedan finner du några exempel:
    Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.

    -- Tjänstepension, - som ett annat exempel.

    --- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.

    Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.

     

    Frågor och svar taggade med 'Danska 1' (2 st.)

    • Ruben

      Läser man danska 3 + 4 i gymnasiet?

      Hej jag undrar om man läser danska 3 4 i gymnasiet (min skola har danska) även fast man inte läst det i grundskolan. Vill ju gärna kunna få full merit poäng?

      Daniel: : Hej Ruben,om man börjar läsa ett nytt språk - läser man på gymnasiet "nybörjarkurs" först, steg 1 dvs vad gäller danska - Danska 1; vanligtvis läser man den kursen under hela... Läs hela svaret
    • Max

      Ska jag ta Spanska 4 eller Danska 1?

      Hejsan! Jag är i en situation där jag inte vet vad jag ska göra med mitt val till årskurs 2. Antingen väljer jag Spanska 4 och får 1 meritpoäng eller väljer jag Danska 1 och inte får något. Valet skulle ha varit självklart om jag inte skulle varit ganska usel på Spanska då jag inte lärde...

      Daniel: : Hej Max, om du får F i Spanska 3, och om din Iärare säger att det finns möjIighet att du kan uppnå godkänt betyg, får du göra Prövning>>> i spanska3.... Läs hela svaret

    Hittar du inte din fråga?

    Skapa en ny fråga