Tackar på förhand för alla svar, tips och råd!
E. :)
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 31895 frågor besvarade.
Hej Elin,
Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.
För mer information:
kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal
Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.
Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
Nedan finner du några exempel:
– Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.
-- Tjänstepension, - som ett annat exempel.
--- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.
Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.
Hej! Jag och min partner har pratat en del om att flytta till Nederländerna efter bådas examen. Jag pluggar för närvarande juristprogrammet i Uppsala och undrar hur det fungerar med att jobba i andra länder med ett svensk juristexamen? Hittills känns...
Hej,lagar skiljer sig mellan länderna och svensk juristutbildning är anpassad till de svenska förhållandena. Om du med svensk juristexamen vill bo i Nederländerna, så kan du försöka hitta en... Läs hela svaret
Hej, Jag undrar om det är möjligt att arbeta utomlands om man är klar med sin juristutbildning? Eller är det så att det endast går att arbeta i Sverige?
Hej Sofia,lagarna är inte identiska i olika länder. "Arbeta" med någonting kan man säker göra utomlands med juristexamen från Sverige, men jag tvivlar på att... Läs hela svaretJag undrar vad som är bäst att läsa på universitetet om en vill jobba med rättvisefrågor/mänskliga rättigheter. Har dom som studerar kandidatprogram och/eller masterprogram inom tex mänskliga rättigheter lätt för att få jobb som har att göra med mänskliga rättigheter? Är det lätt att få jobb...
Hej Lisa; svar på din fråga beror på flera olika "moment" och "detaljer". Om man har juristexamen och söker jobb inom Mänskliga rättigheter - är... Läs hela svaretHej! Jag har blivit antagen till en högskola i Nederländerna där jag hade tänkt att studera International & European law (vill gärna utöva juridik). Men jag funderade över hur det kommer påverka mina jobbmöjligheter i framtiden. När jag är klar med utbildningen kommer jag få en jur kand...
Hej Nathalie, grattis till utbildningsplatsen! ang. jobba i Sverige - I Sverige heter juridisk assistent - en Paralegal>> och det är en yrkeshögskoleutbildning på 2 år. finns också en kortare variant där man blir IP-paralegal>>.Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga