Tackar på förhand för alla svar, tips och råd!
E. :)
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32141 frågor besvarade.
Hej Elin,
Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.
För mer information:
kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal
Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.
Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
Nedan finner du några exempel:
– Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.
-- Tjänstepension, - som ett annat exempel.
--- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.
Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.
Hej. i onsdags valde vi 08 or vårt slutgiltiga gymnasieval i onsdags (15/5). Jag känner att jag valde helt fel. Har sedan i början av 9an tänkt mycket på natur då jag är skolstark med 312,5 merit och vet ej vad jag vill jobba som i framtiden. Då...
Hej!Först och främst, det är viktigt att du vet att det är många gymnasieväljare känner osäkerhet och t o m ångest över gymnasievalet. Det är ett stort beslut och... Läs hela svaret
Jag behöver studieplan för byte av skola var finns den. ?
Hej, om du går på en skola fråga personal på din skola var studieplanen för dig finns; ofta är det studie- och yrkesvägledare (SYV) på skolan som ansvarar för elevernas... Läs hela svaretHej! Jag heter Hafiz och funderar över att byta både gymnasieprogram och gymnasium. På mitt nuvarande gymnasium finns det ingen SYV som kan hjälpa mig/vägleda mig för hur jag gör det. Jag är lite förvirrad, och vet inte vad jag ska skriva på blanketten. Vad ska jag fylla i på: "Sökande:" ?
Hej Hafiz, förutom SYV (som du säger inte finns på din skola) - så finns det annan personal på skolan: lärare, skolvärdinna, kurator, skolsköterska? Be din... Läs hela svaretHej, vill byta klass nu när jag går i 8an, men nu är det snart sommarlov och jag undrs om det är för sent för och byta klass? Typ att allt redan är fixat till i höst? Tack i förhand
HEJ BTENDA, Det är bara personal på din skola som kan svara på din fråga. Det är olika på olika skolor hur sent de bestämmer sig för hur klass-sammansättningarna kommer att se ut nästa... Läs hela svaretHittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga