Elin
    Hejsan, jag har en fråga om det är någon större skillnad att tacka Ja till att börja jobba hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal? Vad ska man i så fall tänka på eller avråder ni från att jobba för de arbetsgivare?
    Tackar på förhand för alla svar, tips och råd!
    E. :)

    1 Svar

    Peter SYV på GymnasieGuiden

    Hej Elin,
    Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.

    För mer information:
    kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal

    Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.

    Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
    Nedan finner du några exempel:
    Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.

    -- Tjänstepension, - som ett annat exempel.

    --- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.

    Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.

     

    Frågor och svar taggade med 'indviduellt val' (2 st.)

    • Korvas456

      Lägga till kemi på estet?

      Hej! Jag går i 1an på estet linjen. Det råkar va så att jag älskar de estetiska ämnena och just kemi lika mycket. Det som man inte ens läser på estet. Jag undrar om det vore möjligt för mig att lägga till kemi?. Kanske som...

      Milla : : Hej,fråga SYV på din skola om det är möjligt för dig att läsa kemi. De generella reglerna säger att du inom individuellt val får läsa 200 poäng (till exempel två stycken... Läs hela svaret
    • Annie

      Individuella val och programfördjupning?

      Hej! Jag ska snart välja inriktning på samhällsprogrammet (står inför beteendeinriktningen, media eller samhällsinriktingen med internationell profil) och även individuella val. Fråga 1: hur många poäng väljer man individuella val för? Fråga 2: på samhälls- och beteendeinriktningen kan man välja...

      Peter: : hej Annie, se på Programplan för SA>> - och du ser att om man läser inriktning  "medier" väljer man 300 poäng programfördjupningar; och om man läser en av de andra 2... Läs hela svaret

    Hittar du inte din fråga?

    Skapa en ny fråga