Tackar på förhand för alla svar, tips och råd!
E. :)
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 31955 frågor besvarade.
Hej Elin,
Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.
För mer information:
kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal
Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.
Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
Nedan finner du några exempel:
– Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.
-- Tjänstepension, - som ett annat exempel.
--- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.
Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.
Hej, Jag undrar hur gymnasielärare blir behöriga i att undervisa fördjupningskurser som retorik, skrivande, medicin osv. Jag har uppfattat det som att behöriga svensklärare får undervisa i sånt som retorik men det är svårt att hitta information...
Hej,lärarbehörighet är "föränderlig"... alltså ändras reglerna ibland. Det som gäller idag behöver inte gälla om 5 år,... Läs hela svaret
Hej I Gymnasiet och i grundskolan var de ämnen som jag hade intresse för och bra betyg i, Svenska, Historia, religion, retorik, samhällskunskap och liknande ämnen. I gymnasiet valde jag dock ekonomilinjen då samhälls linjen inte är lika bred som ekonomi...
Hej, det finns tusentals olika program på svenska lärosäten; det är omöjligt att ge en fullständig lista på utbildningar som motsvarar dina... Läs hela svaretHej, Jag är intresserad av att läsa till copywriter på eftergymnasial nivå. Min fråga är vad som är bäst att söka. Jag vet att det finns yrkeshögskolor man kan söka sig till, men jag är nog mer intresserad av att läsa ett kandidatprogram på högskola/universitet - detta eftersom jag tror att...
Hej Aron, eftersom Copywriter >> är ett icke-reglerat yrke och arbetsgivare får därför fritt välja vem de anställer (och olika arbetsgivare kan tänka... Läs hela svaretHej! 16 åring med beslutsångest. Jag vill studera till att bli en advokat, men har BARA fått höra massa pladder om hur svårt det är. Jag vill självklart ha en plan B, och jag intresserar mig för retorik. Vilka jobb är specifikt bra om man är intresserad av det?
Hejsan,om man är intresserad av retorik, rekommenderar jag att kika i första hand på yrkenföreläsare >>diplomat >>politiker >>språklärare >>lektör... Läs hela svaretÄr det möjligt för mig att byta ut kursen retorik mot en annan kurs som engelska eller liknande? eller måste jag läsa retorik?
Hej Maria,se i Programplanen för HA>> - och du ser att retorik finns bland de kurser som Får läsas som programfördjupande; det är alltså inte en obligatorisk kurs ...Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga