Tackar på förhand för alla svar, tips och råd!
E. :)
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 31999 frågor besvarade.
Hej Elin,
Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.
För mer information:
kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal
Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.
Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
Nedan finner du några exempel:
– Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.
-- Tjänstepension, - som ett annat exempel.
--- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.
Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.
Jag har bestämt mig för att prioritera sjuksköterska som mitt val 1, men jag vill plugga vidare och specialisera mig. Kan jag göra detta direkt efter mina 3 år som sjuksköterska eller mst jag för jobba ett tag som sjuksköterska innan jag kan...
Hej,som behörighet och reglerna ser ut idag (OBS! de kan förändras över tid) kan en legitimerad sjuksköterska vidareutbilda sig till bland annat Specialistsjuksköterska och till Barnmorska.... Läs hela svaret
När ska man ställa sig i bostadskö till universitetet? Jag går första året på gymnasiet nu och vill gå på uppsalas universitetet efter. Men när ska jag ställa mig i bostadskö? Nu? Nästa år?
Hej Ronja; se gärna info på bostad.uppsala.se/Information/fragor-och-svar-om-studentbostader - och jag kan inte se att du inte skulle ställa dig i kö redan nu. Vet egentligen inget annat än det som man kan googla sig till... t.ex info på sidan, länk ovan.
Kan en utbildad sjuksköterska läsa till läkarprogrammet och bli en läkare.
hej Lina, jag vill tipsa om de yrken som kräver påbyggnadsutbildningar efter sjuksköterskeprogrammet; man kan bland annat vidareutbilda sig till Barnmorska, till Specialistsjuksköterska och till... Läs hela svaretHittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga