Hej, Har slutbetyg från 2009 och undrar om det räcker med att göra prövning i Tyska steg 4 för att få 1,0 i meritpoäng eller måste jag även ha betyg i Tyska steg 3? Framgår inte riktigt på antagning.se står bara att Steg 4 ger sammanlagt 1,0 meritpoäng.
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32206 frågor besvarade.
Behöver jag läsa både Tyska 3 Och Tyska 4 för meritpoäng?
1 Svar
Hej Kris;
det är ju Antagning.se som "tilldelar" meritpoäng - så kanske bäst att höra med dem. Som jag tolkar info så ger steg 4 i mod.språk - i din situation, alltså med Slutbetyg från innan år 2010 - + 1.0 i merit och att det inte spelar roll vad för betyg det är, såvida det är ett Godkänt betyg, alltså E eller högre... Alltså A betyg i mod.språk 4 kommer inte ge mer höjning av ditt meritvärde än E-betyget. Men det finns givetvis inte någon anledning att medvetet försöka få lägre betyg än du kan få.
Du kan välja att tro på min tolkning eller höra med Antagning.se!
Som sagt, det är Antagning.se som bestämmer över hur reglerna tolkas - och du kan ringa till Antagning.se - tel.nr 0771-550720 tel.tid vardagar kl.9-16.
Vänligen
Julia syv
Frågor och svar taggade med 'human relations' (2 st.)
-
Offentlig förvaltning eller human resources?
Hej! Just nu studerar jag till förskollärare, men under senare tid har intresset väckts för arbete som handläggare inom diverse företag som arbetsmiljöverket, konsumentverket, kronofogden, skatteverket, m.m. samt arbete inom personalvetenskap med rekrytering, arbetsmiljö, ekonomi. Jag står...
Hej Linda;yrken personalvetare och "handläggare" är samlings-begrepp som inkluderar många olika "under-yrken" och oändligt antal olika uppsättningar/kombinationer av arbetsuppgifter.... Läs hela svaret -
Arbeta inom HR som socionom?
Hej! Som rubriken lyder så undrar jag om det är en bra idé att arbeta inom HR-områden när man har en socionomexamen. Som jag har förstått det så är det möjligt men jag har även läst att det kan vara svårt att konkurrera på arbetsmarknaden då man föredrar HR-personal som är personalvetare eller...
Hej Aron! Det är arbetsgivare som väljer vem de vill anställa - av alla de som söker varje tjänst. Hur varje enskild arbetsgivare tänker, är det ju ingen som vet. Vilka dina blivande... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga