En elev med en prick i belastningsregistret (grundskolan) kan/får han el hon göra APL på Barn och Fritidsprogrammet?
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 31955 frågor besvarade.
Belastningsregistret?
1 Svar
Hej, Malin!
Svar på frågan kan bero på Vad "pricken" handlar om och efter vilken tid den försvinner. Jag vill råda dig ringa till skolverkets upplysningstjänst - tel.nr 08-52733200 och prata med en jurist som är expert i skoljuridiska frågor.
Allmänt gäller: i fall APL ej kan anordnas på en arbetsplats, får gymnasieskola anordna det på "annat sätt" (i praktiken - på gymnasieskolan "på något sätt");
nu har vi pratat med en sakkunnig på skolverket och hen säger att det är en förskola där eleven ska gå på APL som gör bedömning om de kan "ta emot" eleven utifrån hur belastningsregistret ser ut (här tänker jag att olika förskolor kanske kan göra olika bedömningar?... det är min egen kommentar.. eftersom en "bedömning" är subjektiv, kan olika människor tänka lite olika i samma situation). Om alla de aktuella arbetsplatserna har gjort bedömning att just den eleven ej kan tas emot på en APL på en förskola, då "får" gymnasieskola anordna APL "på annat sätt" (som jag redan har skrivit om, ovan). Om huruvida huvudman för gymnasieskolan är skyldig att anordna APL i det fallet - är det för mig oklart.
Som jag ser det, så kan en situation uppstå: en elev kan inte uppnå kraven för examensbevis från gymnasiet pga hen ej genomförde APL och ej fick godkända betyg i de kurser i vilka APL ingår. I så fall tar eleven sitt Studiebevis till komvux och kompletterar där (om "pricken" i belastningsregistret har då "bleknat"). Annars, om det är så pass allvarligt att eleven inte ens efter gymnasiet kan tas emot på en förskola, då tycker inte jag det är bra att söka läsa på BF, utan det är bättre för eleven att söka till ett annat gymnasieprogram.
Mvh
ANNA SYV
Frågor och svar taggade med 'HR-yrken' (4 st.)
-
Hr-chef/personalvetare?
Hej Jag har upptäckt att jag blir lite ”arbetsplatsens Robin Hood” jämt och vill lyfta saker andra inte vågar. Jag vill jobba med rättvisa, psykologi och samtal. Funderar om kanske HR-chef är rätt? Eller personalchef eller vad man nu kallar den som...
Hej,om du jobba med rättvisa, psykologi och samtal då är jobben inom HR inte rätt typ av jobb (detta utifrån vad jag vet om yrken inom HR). Testa själv och gå prata med din HR-chef och se vad... Läs hela svaret -
Vilken personalvetarutbildning ska man välja?
Hej! Jag är ganska vilsen i vad jag vill plugga och har varit sedan studenten vilket nu är 3,5 år sedan. Nu börjar jag känna att jag verkligen vill börja, oavsett vad det blir jag pluggar, och det jag siktar in mig på är personalvetare/HR då jag...
Hej,du får gärna läsa frågan och svaret i tråden på https://www.fragasyv.se/fragor/affaersjuridik-eller-hr-personalvetare?Kort svar är att eftersom yrken inom HR... Läs hela svaret -
Hur kan jag som civilekonom vidareutbilda mig för att få jobb inom HR?
Jag är 39 år och har en civilekonomexamen med inriktning redovisning och finansiell styrning. Jag har därefter 13 års erfarenhet inom det området (som Redovisningsekonom, Controller och Ekonomiansvarig/Ekonomichef) men känner nu att jag vill göra...
Hej Sandra!I rollen som HR-chef (och annars även inom många andra roller inom HR) är det mycket bra att ha goda kunskaper i ekonomi (vilka du har och det är... Läs hela svaret -
Plugga privat distansutbildning till HR-koordinator?
Hej! Jag har kandidat och master + diverse fristående kurspoäng inom ett konstnärligt yrke som jag inte kan/vill arbeta med. Arbetar idag som tjänsteman. Jag vill gärna utvecklas och i framtiden arbeta inom HR, så jag funderar på att läsa en privat...
Hejsan, yrken inom HR är i Sverige (för det mesta) icke-reglerade, alltså blir det upp till varje arbetsgivare att bestämma vem hen anställer. T.ex är det inte... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga