1 Svar

    Milla SYV på FrågaSYV

    Hej Josefin,
    det är för arbetsgivare inte förbjudet att som Löneadministratör anställa precis vem de vill (med vilken utbildning som helst) för att yrket är i Sverige icke-reglerat. Vår erfarenhet är att arbetsgivare brukar anställa med någon form av utbildning inom Ekonomi på eftergymnasialanivå, t.ex efter en yrkeshögskoleutbildning som t.ex en av de utbildningar jag länkar till nedan:
    sky-stiftelsen-yrkeshogskolan-sverige/redovisningsekonom
    vasteras-yrkeshogskola/lonekonsult
    frans-schartaus-handelsinstitut/loneekonom-systemkunskap
    yrkeshogskolan-i-molnlycke/lone-och-ekonomikonsult
    nbi-handelsakademin/redovisningsekonom-med-loneadministration

    Utbildningarna (snabblänkar ovan) ges på 3 eller 4 terminer eller på lite längre tid än fyra terminer, på heltid. Se vilken omfattning Sensus utbildning har. Jämför med tre terminers studier på heltid, som yrkeshögskoleutbildningar omfattar (som minst) - många yrkeshögskoleutbildningar, som handlar om att på något sätt arbeta med löner, omfattar 4 terminer eller t o m 4,5 terminer.
    Med det sagt, så vet vi här på FRåGA SYV inte vad en enskild arbetsgivare tycker och tänker. Många arbetsgivare söker efter de som redan har arbetat i exakt samma löneutbetalningssystem som just deras företag eller organisation använder sig av och det finns många olika löneutbetalningssystem. Då är frågan: vilket löneutbetalningssystem ska man lära sig om man inte vet vilket system ens framtida arbetsgivare använder sig av? Här handlar det mycket om tur och råka lära sig just det systemet som en arbetsgivare använder sig av som kommer söka anställa en ny medarbetare. Men de som är insatta i den problematiken säger också att olika lönesystem liknar varandra (i alla fall i viss mån) och om man kan något system kan man ganska snabbt lära sig ett annat system, så man kan i så fall lära sig vilket system som helst (och se det som grund att utgå ifrån).
    På mindre företag kan en och samma person betala ut löner, delta i rekryteringsarbete, förrätta avtal om anställning och uppsägning, hantera ledigheter av olika slag t.ex begäran om tjänstledigheter, föräldraledigheter mm och m.fl - det är därför bra att lära sig så mycket som möjligt inom område Arbetsrätt (alltså juridik kring anställningar: vad den anställde har rätt till).
    Vår erfarenhet är att det är svårt att utan tidigare arbetslivserfarenhet inom just lönehantering få fastanställning inom det område. Man får kanske börja med ett sommarjobb eller med praktik. Inom yrkeshögskoleutbildningar brukar praktik ingå - så kan man "få in foten".
    Du kan gå Sensus-utbildning och se om du får jobb efter den. Om inte - sök till yrkeshögskola eller sök sommarjobb eller en praktikplats. Så länge det inte finns jobbgaranti efter utbildningen, kan man inte veta om man får jobb eller inte. Egentligen kan arbetsgivare anställa utan någon som helst utbildning inom lönehantering och utbilda på arbetsplatsen (t.ex kan en erfaren kollega lära upp en nyanställd).
    Du kan därför söka jobb som Löneadministratör redan nu. Sök samtidigt någon eller några utbildningar inom lönehantering. Se också om du på egen hand (genom självstudier) kan lära dig minst ett lönehanteringssystem.

    Studie- och yrkesvägledare

    Frågor och svar taggade med '#stipendier' (5 st.)

    • Bashar

      vilka länder kan erbjuda gratis utbildning?

      Jag vill plugga läkare utomlands. Jag undrar vilka länder kan erbjuda gratis utbildning? Och vilka är de lättaste att komma in på? Och om det inte finns gratis, hur mycket kostar dt per år? Kommer CSN eller skolverket att betala för mig, eller måste...

      Milla : : Hej,vad gäller studiemedel för studier utomlands se information på csn.se/bidrag-och-lan/studiestod/utlandsstudier-med-studiemedelVad gäller svar på frågor om vilka länder... Läs hela svaret
    • Hej

      Studier utomlands?

      Hej! Jag är intresserad av att läsa till läkare utomlands. Jag funderar på Kanada, men har ingen aning om det är möjligt. Finns det utbildningar/stipendier för mig att studera utomlands för att sedan i framtiden till och med bo i Kanada? Min engelska är inte den bästa, kanske att man kan läsa...

      Julia: : Hej Alva,du kommer behöva själv vara mycket aktiv och göra omfattande undersökningsarbete om dina möjligheter i Kanada. Eller hitta någon som gör det åt dig men då får du betala vad... Läs hela svaret
    • Sophia

      Volontärarbete som gymnasiearbete?

      Hej. Jag går just nu i ettan på gymnasiet. Jag undrar om man kan kombinera gymnasiearbetet i trean med volontärarbete i något annat land. Hur går man isånnafall tillväga? Vem ska jag prata med? Har även sätt att man kan ansöka om stipenduim, är det nått som är möjligt? Är jättetacksam för svar,...

      Anna: : Hej Sophia, det är din handledare i gymnasiearbete som måste godkänna Tema för gymnasiearbete och på vilket sätt du ska utföra ditt gymnasiearbete. handledare utsett av din skola och... Läs hela svaret
    • Annelie

      Tips på stipendier att söka?

      Finns det stipendier att söka för elever på gymnasiet som är asylsökande eller av liknande anledningar inte får/är berättigade till CSN, vilket bland annat innebär att de har en ansträngd ekonomi?

      Anna: : Hej Annelie, jag är ledsen att behöva svara att vi på Fråga SYV inte kan ge några konkreta tips mer än att Googla på "stupendier" och även fråga på biblioteket som kan ha... Läs hela svaret
    • Ninnie

      Stipendier för att bli utbytesstudent?

      Jag skulle gärna vilja bli utbytesstudent i USA i framtiden, men det stora problemet är kostnaden. Jag har läst att det kan kosta mellan 80 000 - 100 000 kr. Men har även läst att man kan få stipendier som kan göra det billigare för sig själv. Jag undrar då vilka typer av stipendier som finns...

      Anna: : Hej Ninnie! Jag vet att det kan vara dyrt att bli utbytesstudent. Den här organisationen, som inte är vinstdrivande, håller utgifterna nere för utbytesstudenter och deras familjer men då måste din familj ta in en... Läs hela svaret

    Hittar du inte din fråga?

    Skapa en ny fråga