1 Svar

    Milla SYV på FrågaSYV

    Hej Josefin,
    det är för arbetsgivare inte förbjudet att som Löneadministratör anställa precis vem de vill (med vilken utbildning som helst) för att yrket är i Sverige icke-reglerat. Vår erfarenhet är att arbetsgivare brukar anställa med någon form av utbildning inom Ekonomi på eftergymnasialanivå, t.ex efter en yrkeshögskoleutbildning som t.ex en av de utbildningar jag länkar till nedan:
    sky-stiftelsen-yrkeshogskolan-sverige/redovisningsekonom
    vasteras-yrkeshogskola/lonekonsult
    frans-schartaus-handelsinstitut/loneekonom-systemkunskap
    yrkeshogskolan-i-molnlycke/lone-och-ekonomikonsult
    nbi-handelsakademin/redovisningsekonom-med-loneadministration

    Utbildningarna (snabblänkar ovan) ges på 3 eller 4 terminer eller på lite längre tid än fyra terminer, på heltid. Se vilken omfattning Sensus utbildning har. Jämför med tre terminers studier på heltid, som yrkeshögskoleutbildningar omfattar (som minst) - många yrkeshögskoleutbildningar, som handlar om att på något sätt arbeta med löner, omfattar 4 terminer eller t o m 4,5 terminer.
    Med det sagt, så vet vi här på FRåGA SYV inte vad en enskild arbetsgivare tycker och tänker. Många arbetsgivare söker efter de som redan har arbetat i exakt samma löneutbetalningssystem som just deras företag eller organisation använder sig av och det finns många olika löneutbetalningssystem. Då är frågan: vilket löneutbetalningssystem ska man lära sig om man inte vet vilket system ens framtida arbetsgivare använder sig av? Här handlar det mycket om tur och råka lära sig just det systemet som en arbetsgivare använder sig av som kommer söka anställa en ny medarbetare. Men de som är insatta i den problematiken säger också att olika lönesystem liknar varandra (i alla fall i viss mån) och om man kan något system kan man ganska snabbt lära sig ett annat system, så man kan i så fall lära sig vilket system som helst (och se det som grund att utgå ifrån).
    På mindre företag kan en och samma person betala ut löner, delta i rekryteringsarbete, förrätta avtal om anställning och uppsägning, hantera ledigheter av olika slag t.ex begäran om tjänstledigheter, föräldraledigheter mm och m.fl - det är därför bra att lära sig så mycket som möjligt inom område Arbetsrätt (alltså juridik kring anställningar: vad den anställde har rätt till).
    Vår erfarenhet är att det är svårt att utan tidigare arbetslivserfarenhet inom just lönehantering få fastanställning inom det område. Man får kanske börja med ett sommarjobb eller med praktik. Inom yrkeshögskoleutbildningar brukar praktik ingå - så kan man "få in foten".
    Du kan gå Sensus-utbildning och se om du får jobb efter den. Om inte - sök till yrkeshögskola eller sök sommarjobb eller en praktikplats. Så länge det inte finns jobbgaranti efter utbildningen, kan man inte veta om man får jobb eller inte. Egentligen kan arbetsgivare anställa utan någon som helst utbildning inom lönehantering och utbilda på arbetsplatsen (t.ex kan en erfaren kollega lära upp en nyanställd).
    Du kan därför söka jobb som Löneadministratör redan nu. Sök samtidigt någon eller några utbildningar inom lönehantering. Se också om du på egen hand (genom självstudier) kan lära dig minst ett lönehanteringssystem.

    Studie- och yrkesvägledare

    Frågor och svar taggade med 'kan man ändra betyg?' (4 st.)

    • Suka

      Missnöjd med kurbetyg?

      Hej, jag kommer hit till er i första hands för att veta om vad jag säger är rimligt eller inte. Det är så att föra året så blev skolorna stängda pga covid19. Och jag fick B på ett ämne som jag tycker jag förtjänar A...

      Vägledare: : Jag förstår hur du tänker... Det är inte fel att prata med läraren men att betyget skulle i efterhand bli ändrat - är det mycket tveksamt, alltså på ren svenska så tror inte jag... Läs hela svaret
    • Malin

      Kan jag ändra ett godkänt betyg?

      Hej, det är så jag satte fel betyg ett ämne från höstterminen och eleven klagar på ett högre. Jag har gått igenom hans prov och inlämnings uppgifter med andra lärare och det visade sig att eleven förtjänar högre betyg. Får man ändra betyg? Jag är ny som lärare och behöver lite hjälp. Tack på...

      Anna: : Hej Malin, vi har nu sökt upp en sakkunnig som svarade så här: ändringar av satta betyg regleras i 3 kapitlet §19 -  § 20 i Skollagen. Utifrån den situationen som du beskriver,... Läs hela svaret
    • Christian

      kan man be rektor återkalla betyg?

      Hejsan jag har en fundering och en ganska speciell situation, kan man be en rektor återkalla ett gammalt gymnasiebetyg ? Jag har välldigt bra argument och anledning,orsak till detta, det skulle nämligen vara mer fördelaktigt att istället ha kurser meriter man söker på som bygger på de man vill...

      Milla : : Hej Christian! Det har hänt att betyget blev ändrade i efterhand. Rektor får fatta beslut att ändra gamla betyg, om det finns anledning till det. Du bör kontakta rektorn och framföra dina... Läs hela svaret
    • Moa

      Vad ska man göra om man fick fel betyg?

      Hej, Jag går i 9:an och idag hade vi julavslutning. Vi fick våra betyg men när jag öppnade det såg jag att jag hade fått fel betyg i ett ämne. Min lärare i det ämnet hade sagt till mig att jag skulle få ett B, men på pappret stod det E. Jag antar att han råkat ge mig fel betyg, men går det att...

      Milla : : Hej Maria! Det borde gå att ändra om det blev fel. Hör med läraren i just det ämnet. Om du inte vet hur du kan nå läraren nu under jul, fråga den personal på skolan som du kan få tag på. Rektor kan med sitt beslut... Läs hela svaret

    Hittar du inte din fråga?

    Skapa en ny fråga