Andreas
    Hej, jag började nyligen gymnasiet och fick introduktion i meritpoäng inför högskola men förstod inte riktigt följande: Man får ju betyg i olika kurser exempelvis matte 1a och sedan nästa termin läser man matte 1b. Såsom exemplet i olika ämnen under 3 år så har man fått betyg i t.ex 4 matte kurser, 4 historia kurser men vilken är det som gäller och hur fungerar sammanställningen av tiotals kurser? Jag förstår att meritpoängen är medelvärdet av betygen men vilket betyg gäller i alla kurser?
    Mvh

    1 Svar

    Lena SYV på GymnasieGuiden
    Hejsan, ja, det är inte lätt att förstå det här med kurssystem. Jag ska försöka förklara;

    Du läser kurser som tillsammans under tre år ska bli minst 2500 kurspoäng tillsammans. En kurs i Matte 1 är t.ex. 100 poäng, en annan är Engelska 5 som också är 100poäng osv. När du läst klart kurserna får du ett slutbetyg och sen börjar du på nästa kurs, t,ex Matte 2 och Engelska 6.

    Alla dessa kursers slutbetyg samlas sedan ihop i din gymansieexamen. Utifrån vilka betyg du får i dom olika kurserna så får du sedan ett värde som du kan räkna ut som kallas för jämförelsetal/betygsnitt som du använder för att t.ex konkurrera dig in på högskolan med. /Lena, Syv

    Frågor och svar taggade med 'human relations' (2 st.)

    • Elev

      Offentlig förvaltning eller human resources?

      Hej! Just nu studerar jag till förskollärare, men under senare tid har intresset väckts för arbete som handläggare inom diverse företag som arbetsmiljöverket, konsumentverket, kronofogden, skatteverket, m.m. samt arbete inom personalvetenskap med rekrytering, arbetsmiljö, ekonomi. Jag står...

      Milla : : Hej Linda;yrken personalvetare och "handläggare" är samlings-begrepp som inkluderar många olika "under-yrken" och oändligt antal olika uppsättningar/kombinationer av arbetsuppgifter.... Läs hela svaret
    • Aron

      Arbeta inom HR som socionom?

      Hej! Som rubriken lyder så undrar jag om det är en bra idé att arbeta inom HR-områden när man har en socionomexamen. Som jag har förstått det så är det möjligt men jag har även läst att det kan vara svårt att konkurrera på arbetsmarknaden då man föredrar HR-personal som är personalvetare eller...

      Liselotte: : Hej Aron! Det är arbetsgivare som väljer vem de vill anställa - av alla de som söker varje tjänst. Hur varje enskild arbetsgivare tänker, är det ju ingen som vet. Vilka dina blivande... Läs hela svaret

    Hittar du inte din fråga?

    Skapa en ny fråga