som rubriken lyder, så har jag en fråga: om en anställd har haft ökade befogenheter och fick därför högre lön i några månader och sedan blev den tillfälliga tjänsten med högre lön förlängd igen - så att hen sammanlagt kommer att ha den högre lönen i 13 månader, dvs över ett år, finns det några bestämmelser som säger att hen har rätt att behålla den högre lönen framöver, även om hen går tillbaka till sina "gamla" arbetsuppgifter men på samma arbetsplats?
Jo, i grunden är personen tillsvidareanställd hos en offentlig arbetsgivare.
Tacksam för ett snabbt svar!
och God fortsättning!
Daniela